职责概要：
协助部门经理负责行政、宣传、后勤保障及党群等管理工作，规范岗位职责，制定本单位工作计划、目标和标准，对工作开展情况进行跟进、检查和评价，做好员工队伍建设。
工作职责：
协助部门经理，负责行政、宣传、后勤保障及党群等工作，建立健全相关管理体系，对行政、宣传、后勤保障及党群工作和人员进行整体控制。
1.协助部门经理进行行政、宣传、后勤保障及党群工作管理制度、工作标准、工作流程和岗位责任制的拟定、修改、补充和完善，定期做好工作的检查评价。
2.协助部门经理进行行政公文、年度报告的起草、会议纪要的出具、年度大事记和外来文件管理。包括行政文件的受理、拟办、呈批、传递、下发、催办以及立卷归档等；
外部文件的收取、传阅、归档工作；
对领导的批示和会议安排的重点工作进行检查、督办、跟踪、落实及反馈；
重要事项的调研、信息收集工作和外报材料的出具；
以及协调各单位间工作关系，促使各单位加强协作，配合做好衔接工作等。
3.协助部门经理负责会务组织及客人接待、公务用车管理工作。负责通知公司级会议，安排做好会务工作；
负责对外联络包括接待重要内外宾来访，业务招待费的控制及车辆、司机的管理。
4.协助部门经理负责公司宣传、企业文化建设管理。包括内外部宣传报道工作及各领域先进典型的宣传推广；
相关宣传载体的创办和管理以及报刊的订阅管理工作；
企业文化的研究、提炼及普及工作；
组织制定企业文化建设计划和落实企业文化建设的具体项目；
负责外部史志资料的组稿工作；
推进和落实企业形象建设。
5.协助部门经理负责公司建筑物、构筑物等固定资产实物的归口管理，包括负责办公生活类新建、扩建、改建和在建工程的审批、报建、报批、备案等相关工作，做好基建设备设施的施工和维修管理工作；
负责房屋等不动产对外租赁的管理工作。
6.协助部门经理负责公司办公及生活类设备、设施管理。包括根据机构设置安排调整办公室，配置、调整、维修办公及生活类设备和用品；
提报办公及生活类设备购置和修理计划。
7.负责本部门各项费用成本控制及优化，部门预算的制订、控制及分析。
9.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，行政管理或其他相关专业。
2.工作经验：本科以上学历，从事本专业工作满5年，有2年以上管理经验。
3.具有较强的组织领导能力和工作协调能力，能够独立处理和解决突发事件和问题，主动协调好单位间的工作关系。
4.语言和文字表达能力较强，具有知识讲解和传授能力，对员工有进行培训的能力，熟练办公软件和计算机操作。
5.身体健康，具有较强的心理承受能力和稳定心态。

一、设备管理液压工程师1名，负责日常设备基础管理，主要包括：
（1）规范各单位设备点检、保养和设备操作规程，持续推进改善。
（2）落实年度、季度、月度和日常设备检修，并对检修情况进行全程跟进，并进行跨单位之间沟通协调，提高检修质量和检修效率。
（3）对设备异常情况能够进行调查分析，制定整改措施，具备出具初步分析报告能力。
（4）对成套设备或大型（关键）备件具备验收能力。
（5）能够完善更新日常设备台账和办理新增或报废设备相关手续。
（6）根据各类体系需求完成设备方面材料准备。

二、项目管理液压工程师2名，负责项目方面管理，主要包括：
（1）参与公司各单位设备故障分析和疑难设备问题解决。能够给出具体意见或建议。
（2）提供成套设备、生产线新建、改建、改造、扩建、升级技术支撑（含前期立项论证、设计委托、技术交底、监造和施工过程监管、协调、技术服务、参与工程竣工验收），组织进行设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。
（3）负责技术改造项目的方案制定、报审，经批准后组织实施。

职责概要：
负责实验室的全面管理工作，制定实验室的工作计划、目标和标准，对部门具体工作的开展情况进行跟进、监督和检查，制定和完善检测相关制度，并推动实施，负责分管实验室检测工作的现场问题协调解决及反馈。
工作职责：
1.负责本部室的基础管理工作；
建立本部室的管理体系；
编制本部室职责范围的管理制度、工作标准、工作流程，并做好检查评价工作，不断提升基础管理水平。
2.负责本部室质量管理体系、hse管理体系、实验室cnas体系及其它体系管理工作，并形成文件。
3.负责本部室的人才培养及队伍建设工作：制定部室内部的人才培养规划，并做好过程跟进、检查、评价；
负责制定新员工培训计划和实习过程评价记录工作；
逐级落实部室范围内部的岗位责任制；
提高员工应知应会知识的掌握能力，积极开展合理化建议和自主创新管理活动。
4.负责实验室整个检验过程的管理，对外或重要报告的审核、发放工作。
5.负责检测相关制度和员工薪酬管理办法的制定和完善工作，并推动实施。
6.根据检测实验中心的年度目标和月度分解目标制定实验室的实施计划，按计划执行，并定期检查执行情况。
7.负责实验室的仪器、设备及日常事务性管理工作，与各分厂、各部门的协调工作，解决现场问题，并及时反馈。
任职资格：
1.具有中级及以上技术职称，具有大专以上学历，有培训证书或二级检验资格证。
2.从事实验室技术、质量或管理工作时间不少于5年。
3.熟悉钢铁产品检验的国标、冶标和行业、企业标准，熟练掌握钢铁冶金专业的基础知识和理化检验方法的基本知识及操作技能。