海天股份面试试题是什么?海天股份怎么面试的?

海天股份

2.3W

成都
环保
1000-4999人
上市公司

年终奖
奖金提成
双休
社保
正式合同
交通补贴

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找工易简历库共有30个童鞋曾在海天股份工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道海天水务集团股份公司是怎么面试的，欢迎爆料。

战略发展部负责人(J10002)：
工作职责:
1、研究公司的战略规划，分析环保、能源行业市场趋势及公司的现有环境，协助领导层制定有针对性的战略计划，并定期评估计划的实施效果；
2、进行环保、能源行业市场调研，获得对市场及竞争对手的深入了解；
3、制定公司的长期规划，包括分析未来发展趋势、行业动态等；
4、参与制定战略实施计划，并定期对实施进行跟踪和评估；
5、协助其他部门提供战略指导，为其他部门提供数据和分析信息等支持，顺利实现公司的战略日标；
6、寻找战略伙伴关系建立联合营销合作等，以实现更好的发展。
任职资格:
1、35－－45岁，本科以上学历；
2、5年以上从事环保、能源行业研究管理，知名券商机构行业分析或战略咨询工作经验，熟悉研究分析工具和评估模型；
3、具有良好的大局观、判断力、优秀的沟通能力、表达能力、逻辑分析能力；
4、具备创新精神、强烈的进取心和责任感，较强的抗压能力和服务意识。
子公司总经理：
工作职责：
1、全面负责子公司的日常经营管理工作，带领所管公司完成董事会下达的经营目标；

2、做好公共关系建设工作，促进子公司业务开拓及项目协调、投资运营；

3、参加投资项目的验收、调试和移交工作，对项目的设备、技术移交工作质量负责；

4、确保排水水质符合国家标准；

5、节能降耗，有效控制各项能耗，确保公司成本。
任职资格：
1、环境工程专业或相关专业专科以上学历，8年以上环保行运营管理工作经验；

2、具有广泛的政企事业单位人脉关系和独立开发市场能力，优秀的表达和沟通能力
3、熟悉bot、tot项目操作流程。
事业部副总裁（风电、光伏）：
岗位职责：
1、根据集团及公司战略规划，协助总裁分管公司开发管理工作，负责制定分管部门开发业务规划目标、实施策略以及年度工作计划；
2、牵头负责分管部门开发业务的组织实施工作，领导、监督和指导各承责单位有效推进和落实年度工作计划，并完成年度开发任务指标；
3、负责开发体系人才发展与培养工作，健全团队组织结构和管理模式，主导总部和区域的人才队伍选拔与建设；
4、负责深化和拓展政企合作，建立并维护公司在行业内、各级政府机关中高水平、高素质、高信誉的企业形象，带领团队攻关关键项目和重点区域；
5、完成公司授权的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽；
2、8年风电或光伏行业经验，其中3年以上大中型新能源电力企业开发分管高管工作经验优先；
3、具有丰富的政府公关工作经验，有相关资源者优先；
4、具备建立及维护省、市级商务关系（处级及以上），具备优秀的商务谈判能力；
5、具备开发大中型风光项目成功经验。
去海天水务集团股份公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

宏信证券有限责任公司

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