苏州康丽达精密电子有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 30.77% 12票
- 不用/偶尔加班 69.23% 27票
说明:关于苏州康丽达精密电子有限公司加班时间情况怎么样, 39名网友参与投票,12票(30.77%)反馈经常加班,27票(69.23%)反馈不用/偶尔加班。
苏州康丽达精密电子有限公司工作压力情况?
- 无压力 50.5% 51票
- 压力适中 26.73% 27票
- 压力山大 22.77% 23票
说明:关于苏州康丽达精密电子有限公司工作压力情况,101名网友参与投票, 51票(50.5%)反馈压力不大, 27票(26.73%)压力适中, 23票(22.77%)反馈压力山大。
了解该企业其他职位加班时间情况:
- 二次元测量员: 任职要求:1、熟悉二次元测试仪2、能看懂工程图纸3、根据部门需要适当加班工作内容:1、测量每天生产产品的首件,确认数据是否与图纸相符
- 业务助理: NC相关工作经验者优先考虑;2、办公软件熟练应用;3、具有良好的沟通及语言表达能力,责任心强,能配合加班;4、性格外向,思路清晰,应变能力理解能力强;5、身心健康,工作耐心、细致、认真,***
- CNC编程工程师(高薪诚聘): UG,数控编程,机械设计,产品工艺薪资结构:固定工资+加班费+项目奖金+其他奖励固定工资9000-15000
- CNC品质助理: 文职类工作经验;2、熟练掌握办公自动化知识3、掌握简单数理分析知识4、正常工作时间,根据工作需要适当加班(受控50)工作内容:1、部门考勤维护与管理2、部门耗品请购与管理3、每餐就餐人数统计上报4、人
- CNC技术员: 能配合加班
- CNC样品技术员: 操机薪资结构:固定工资+加班费+项目奖金+师傅奖金+其他奖励固定工资6000~10000
- CNC学徒: 门子、三菱等系统;3、机械专业毕业,有过实习经验优先;4、优秀的应届毕业生亦可;5、能吃苦耐劳,配合加班,服从管理
- CNC调机技术员+8-13000+现金奖励: 薪资结构:固定工资+加班费+项目奖金+师傅奖金+其他奖励固定工资6000~10000
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法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
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孕妇加班合法吗
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实行不定时工作制是否需付加班费
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