施维雅(天津)制药有限公司面试
我要分享 +共有10条施维雅(天津)制药有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 产品经理 2022-01-06
- 面试过程:面了GPM,做自我介绍,主要是学习工作经历,有问题面试官会打断直接追问。还拿了一个案例来分析,面试官会看反应,提问题面试官问的面试题:对自己做自我介绍,工作中印象最深的事,对文献证据等级如何评判,如何评价自己,工作重点和时间分配
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- 匿名用户 面试了职位: KA经理 2022-01-06
- 面试过程:面试一共有4次,分别是人力,直线经理,二线经理,人力经理,每一次的问题都差不多,不过不同职位的深度不一样面试官问的面试题:个人介绍,离职原因,和之前岗位的区别,怎么做客户等等个人优势有哪些,喜欢什么样的团队,如何管理团队
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- 匿名用户 2021-12-08
- 【面经】施维雅求职面试08年9月2号有幸接到了施维雅公司的面试电话,上午十点就上了战场。人力给我一张外企的测试题给我。让我做完。十五分后作业完成。接下来很轻松的进入了面试阶段,一开始我也不怎么怕因为自己先前也面试了很多的外企,以为自己会不紧张,但是人力面试确实和销售经理面试不一样,他们问的都是你目前市场的微观问题,问的很细致,问了一通把自己工作中的缺陷部分都问了出来,自己手心都出汗,但是我还是把自己最真诚的一面表现了出来,很真实的来回答他的一些问题。(问题都是平时工作中的一些问题,如:竞品的情况等,上量的因素。然后就是联盟上一些经典的问题。)很紧张的结束了面试,以为面试完毕了呢,结果人力的主任直接又把我带到了大区经理那,接着面试。也就是这个面试叫我懂得了很多,经理最后对我面试的表现还有我以后的职场规划,做了很有用的指点。不管这次面试的结果怎么样我还是要感谢她。言归正转,还是说经理的面试吧。她主要是问了一些,自己的以前的工作经历,还有就是目前公司的情况,自己的个人想法,现场模拟了一次拜访主任。后来她又对我这次面试做了很精辟的评点,真的很准。领导就是领导。这是我面试了几家公司中见过最好的一个经理。
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- 匿名用户 2021-12-03
- 【笔经】施维雅在线测评分享-2011.10.211:第一部分是5分钟做10道题。一开始就直接进入正题了,千万不要像楼主一样以为这最初10道题是练习专用的!!!悲剧2:总的来说分为性格+逻辑能力。-性格方面主要是看你是否符合销售。比如察言观色、人际关系、接受与拒绝别人等等-逻辑方面主要是长句子分析推导。挺没劲儿的,建议找个思维还相对清晰的时间来完成。3:加入了不少重复题,用来测谎用。同志们一定要留心。
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- 匿名用户 2021-12-02
- 【面经】施维雅武汉医药代表-2012.10.24总共有4面。第一轮无领导小组,第二轮一个经理面试的,具体是什么职位不清楚,面完我就直接去赶飞机了,第三轮是HR面,第四面大区经理。我在第三轮被刷了,不太清楚自己为什么被刷。总体感觉还行,施维雅的面试效率还是挺高的,第三面和四面直接放在周六进行,没有拖延。面试问题最成功的一件事为什么做药代为什么进施维雅怎么看待医生反感药代药代的一天是怎样的?。
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- 匿名用户 面试了职位: 地区经理 2021-11-20
- 面试过程:目前最大的挑战是什么?职业的规划如何?你认为你最成功的案例是什么?如果现在去做你会有怎样的改进?替换这份工作的原因是什么?面试官问的面试题:目前最大的挑战是什么?职业的规划如何?你认为你最成功的案例是什么?如果现在去做你会有怎样的改进?替换这份工作的原因是什么?
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- 匿名用户 面试了职位: 运营分析员 2021-11-20
- 北京朝阳运营分析员面试经验
- 面试过程:提供一段资料要求根据案例内容指出问题及解决方案并用英文写出来写完了做口头阐述然后就是一对一自我介绍了解职业背景什么的面试官问的面试题:为什么离职自我评价自己的优缺点对医药行业销售费用合规要求的理解上一段工作中遇到的比较难处理的情形怎么解决的
- 面试通过
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- 匿名用户 2021-11-09
- 【面经】施维雅济南医药代表-2012.11.30面试过程第一轮群面,就是小组讨论,最后得出结果,并总结。第二轮是地区经理面试,没有压力的面试,两个面试官都和善的跟你沟通面试问题为什么想做医药代表,你对公司有什么了解,然后就是对着简历上问问题。
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- 匿名用户 2021-11-06
- 【笔经】在线测试在线测试主要是测试测试者是否适合做销售吧真实的去答就可以因为很多题目是重复的你故意去编倒可能搞得结果不三不四最后一个逻辑题挺难得,之前没做过这方面的训练,大家避免太晚答题,因为脑袋真的会变得不灵光,我是2点开始答,弄倒了3点半,最后那部分逻辑推理题做的适合都觉得晕。大家加油。
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- 匿名用户 面试了职位: KA经理 2021-11-04
- 面试过程:面试一共有4次,分别是人力,直线经理,二线经理,人力经理,每一次的问题都差不多,不过不同职位的深度不一样面试官问的面试题:个人介绍,离职原因,和之前岗位的区别,怎么做客户等等个人优势有哪些,喜欢什么样的团队,如何管理团队
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-06
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