广州市第四建筑工程有限公司，简称“广州四建”，成立于1956年，是一家历史悠久、技术力量雄厚、不断改革发展创新、建设业绩卓着的建筑施工企业。

本届领导班子于2000年成立后，锐意改革兴企、文化建企，制定了生产经营五年发展规划和企业文化建设叁年规划，提出了公司的五年发展思路，即以“叁个代表”重要思想为指引，以“叁个有利于”为出发点，以分阶段的改革改制为动力，以可持续发展为要求，以市场为导向，以效益为中心，建设一个以法治企、以制管人、资源共创、资源共享、轻装上阵、效益显着、凝聚力强、形象信誉俱佳、企业文化兴旺的现代企业；建设一支乐于奉献在岗位、技术业务精、职业道德好、工作精干高效、身心活泼健康向上的复合型人才队伍。几年来通过不间断地贯彻和实施自身的发展战略，使广州四建走上健康发展的道路。

讲究信誉 热心服务

广州四建是国家一类一级建筑施工企业，取得房屋建筑总承包、机电设备安装专业承包、建筑装修装饰专业承包和附着升降脚手架专业承包等4个壹级资质，以及市政公用工程施工总承包、地基与基础专业承包、钢结构专业承包等3个贰级资质。通过了银行aa信用登记和授信的审定，被评为广州市地方纳税信誉a级企业。被评为连续十五年“守合同，重信用”单位。

锐意兴革 持续发展

在母公司广州市建筑集团有限公司的指导下，广州四建进行了系列的国有企业改革，1996年转制为有限责任公司，近年通过主辅分离，剥离了过去国有企业办社会的职能；通过合并和精简机构，管理部室缩减了一半；通过精简人员和提高人员的综合素质，在岗员工数量减少至原来的四分之一；通过实施各类经济指标承包责任制，建立优质安全文明施工的激励与约束机制，促进了主业的持续发展，公司生产经营能力与规模每年约8至10亿元人民币，年竣工工程面积约40至50万平方米。2004年的总包工作量达到了创历史纪录的14.9亿元，年竣工工程面积达88万平方米；2005年完成总包工作量12.6亿元，年竣工工程面积达51万平方米。

建设队伍 优化资源

公司每年引进一批专业对口的、大专以上学历的新人，对在职员工进行继续教育、岗位技能培训和现代管理知识培训，员工的年龄结构、文化结构和专业结构正逐步改善。目前40岁以下的员工占在岗员工总数51%，41岁至50岁的占28%，51岁以上的占21%。具有大专以上学历的占55%，具有各级项目经理资格证的占28%，有各类职称的员工占在册员工总数的73%。

现代管理 科技进步

广州四建于1996年在广州建筑业界率先取得iso9002国际质量管理标准（1996版）的认证，并通过持续改进，2003年成功地从1996版转换为2000版；2002年取得iso14000环境管理标准认证，2006年成功地从1996版转换为2004版；2003年取得国家职业安全健康标准认证。

广州四建一贯注重推广国家建设部提倡的新技术、新工艺、新材料、新设备，一直注重开展群众性的质量管理小组活动，通过技术进步提高工程质量，改善安全文明生产，降低生产成本。质量、安全、文明管理一直走在业界前列。1996年在广州地区独家荣获国家建设部首评的、四年有效的“全国工程质量管理先进企业”称号，2000年在广州地区再次独家荣获四年有效的“全国工程质量管理优秀企业”称号，1998年荣获中国建筑业协会颁发的“创鲁班特别荣誉奖”。

适应市场 拓展经营

广州四建在发展广州地区业务的同时，成功开拓了佛山、珠海、惠州、中山、新丰等地的建筑市场，先后建成了一大批高级的商业楼宇，高尚的商品住宅，优雅的大中小学校府，功能先进的厂房、医院、体育场馆，以及市政道路、地铁工程设施等，参建了广州国际会议展览中心工程和广州新白云国际机场工程，不少工程成为地区有影响的、标志性的工程。