加油站站长岗位职责：
1) 确保油站员工遵守公司hseq政策，实现油站安全高效运营；
2) 根据公司业绩指标完成油品、非油品目标；
3) 遵照公司服务标准，为顾客提供优质服务，建立与维护良好的社区关系；
4) 确保油站视觉标准符合公司要求（如油站的清洁维护、灯光管理等）；
5) 按照公司人力资源管理制度，负责油站员工日常管理，如招聘、培训、考核、绩效、沟通、和对员工的不定期辅导；
6) 确保营运标准前提下，完成油站费控指标；
7) 执行公司下发的价格、促销政策；
8) 确保油站现金安全，发票管理；
9) 负责油品和非油品存货管理，并对盈亏情况进行分析，降低损耗；
10) 确保油站设备齐全完好；
11) 及时对油站商圈进行调查分析；
12) 确保油站内控管理的有效性；
13) 及时完成周报、月报，设计业绩提升建议/计划、汇报管理方案、目标反馈；
14) 负责油站证照管理，及时跟进年审、换证等工作；
15) 按公司流程及时处理和报告危及油站安全和公司声誉的事件。
加油站站长岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 两年及以上的工作经历，行业不限；
3. 具备良好的顾客服务意识，良好语言沟通能力；
4. 熟悉办公常用软件操作，优秀书面表达能力。
备注：1，入司后，将由区域营运经理和标杆站油站总经理辅导培育，为期约6个月，完成各个岗位服务标准及岗位标准学习和考核，轮岗学习及考核结束后，根据公司业务发展方向及人才需求空缺，合理安排最终工作地点。
2，薪资组成：基本薪资+岗位津贴+月度奖金（所属油站主管）+促销奖金。
3，晋升方向：
1）纵向发展：油站总经理——区域营运经理——营运部副总经理——营运部总经理；
2）横向发展：
油站总经理——品牌服务经理——区域开发经理——加盟业务总经理——加盟站开发部副总经理——加盟站开发部总经理；
油站总经理——其他岗位（财务、人力、工程、开发等）；
4，工作地点，江苏、浙江、上海；

岗位职责：
1.依据全面风险管理要求，协助落实开展可覆盖公司总部、油站和油库的全面内审体系，持续优化内审模式，形成高效风险防范检查机制；
2.根据公司内部控制体系要求，协助制定全面风险管理监督和检查行动计划，并组织落实关键控制点内控执行情况的检查工作；
3.建立区域风险清单，持续追踪审计发现的风险改善项，持续优化管理流程；
4.参与油站新增业务的探讨，流程的制定，后续实施的全面风险评估；
5.根据部门年度战略目标和工作计划，区域油站的管理风险现状，拟定年度内控检查计划，报部门审批；
6.根据年度内控检查工作计划，严格落实检查的要求，高质量落实油站、油库的日常管理审计，高效优质完成检查报告发送；
7.持续跟进内控检查中发现的不符合项，积极与区域营运经理沟通，制定整改措施，持续提高整改效率，并做好整改台账登记，不断降低检查区域合规风险，提升管理水平；
8.对设计风险、违规违纪及时向上级汇报并追踪改善；
9.依托报表数据的分析，对异常数据进行分析并查找原因，做好风险监控及提示，必要时开展专项检查；
10.参与梳理零售各业务板块的管理风险，建立及开展基于业务板块的专项检查；
11.作为检查性控制的一部分，一年一次参与自营站资产盘点和非油品盘点，跟踪资产责任人出具差异原因，确保账实相符；
12.参与建立、完善并回顾公司风险管理体系及制度流程的回顾；
13.配合参与公司系统优化，制度流程完善，并提供专业性内控建议、合理化修订建议；
14.参与建立以案例分析为主要内容的内控合规培训资料库，定期开展有针对性的合规培训，促进相关风险的改善；
15.配合部门做好对各项新业务的流程梳理，并针对风险管控提供合规建议；
16.协助有关部门制定主要风险应对措施和相关制度、流程修订计划；
17.在风险防范前提下，以区域整体发展为己任，参与pu绩效中心协作管理工作，做好各项业务的团结协作支持工作；
18.高效高质量完成月度巡站报告，客观如实反馈检查区域的内控管理情况评价，给出建设性建议并在规定时间内发布，积极向公司进行汇报；
19.就内控检查结果等方面的有关事项，积极向部门汇报推进风险改善；
20.参与区域营运经理会议，贯宣合规制度，阐述区域内控管理执行状况并沟通改善意见，持续推进区域风险防范；
21.负责区域油站内控检查资料整理、归档工作
22.完成上级领导交办的其他各项工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，审计、会计、财务管理相关专业优先；
2.5年以上财务工作经验；
3.3年以上内部控制、内部审计工作经验；

一、岗位信息
1.中化道达尔计划为京津冀、江浙沪地区加油站油站总经理岗位储备人才，管培生入职后，将由区域营运经理和标杆站油站总经理辅导培育，为期约6个月，完成各个岗位服务标准及岗位标准学习和考核，方可正式上岗。各项岗位如下：
1)加油服务岗位
2)收银服务岗位
3)收银台机器操作
4)清洁服务岗位
5)hseq岗位
6)卸油岗位
7)主管日常管理
8)便利店陈列
9)洗车服务
10)咖啡机操作
11)（换油技师岗位）

2.轮岗学习及考核结束后，将根据公司业务发展方向及人才需求空缺，合理安排最终工作地点；

3.油站总经理岗位职责：
1)确保油站员工遵守公司hseq政策，实现油站安全高效运营；
2)根据公司业绩指标完成油品、非油品目标；
3)遵照公司服务标准，为顾客提供优质服务，建立与维护良好的社区关系；
4)确保油站视觉标准符合公司要求（如油站的清洁维护、灯光管理等）；
5)按照公司人力资源管理制度，负责油站员工日常管理，如招聘、培训、考核、绩效、沟通、和对员工的不定期辅导；
6)确保营运标准前提下，完成油站费控指标；
7)执行公司下发的价格、促销政策；
8)确保油站现金安全，发票管理；
9)负责油品和非油品存货管理，并对盈亏情况进行分析，降低损耗；
10)确保油站设备齐全完好；
11)及时对油站商圈进行调查分析；
12)确保油站内控管理的有效性；
13)及时完成周报、月报，设计业绩提升建议/计划、汇报管理方案、目标反馈；
14)负责油站证照管理，及时跟进年审、换证等工作；
15)按公司流程及时处理和报告危及油站安全和公司声誉的事件。
二、岗位要求
1.大专及以上学历；
2.两年及以上的工作经历，行业不限；
3.具备良好的顾客服务意识，良好语言沟通能力；
4.熟悉办公常用软件操作，优秀书面表达能力。

三、薪资架构
基本薪资+岗位津贴+月度奖金（所属油站主管）+促销奖金

四、福利待遇
1）根据工作地要求缴纳五险一金
2）高温费
3）节假日礼品

五、轮岗安排
加油员——收银员——洗车员——（前庭经理助理）——前庭经理——便利店经理——见习油站经理——油站总经理

六、晋升方向
纵向发展：油站总经理——区域营运经理——营运部副总经理——营运部总经理
横向发展：
1：油站总经理——品牌服务经理——区域开发经理——加盟业务总经理——加盟站开发部副总经理——加盟站开发部总经理
2：油站总经理——其他岗位（财务、人力、工程、开发等）

七、管培生工作地点
宁波大区：
浙江省宁波市慈溪市庵东镇宏兴村庵宗公路698号
浙江省余姚市梨洲街道古路头村
浙江省宁波市江北区扬善路76号

杭州大区：
杭州市余杭区星桥街道太平村藕花洲大街西段156号
杭州经济技术开发区下沙街道围垦街485号
浙江省桐乡市梧桐街道庆丰南路810号


扬州大区：
江苏省扬州市扬子江南路546号
江苏省扬州市广陵区开发东路与运河南路交界处（扬州市国际食品城对面）
江苏省镇江新区丁卯桥路409号1幢

常州大区：
江苏省常州市武进区湖塘镇青洋南路173号
江苏省常州市天宁区原红梅工业园旁中化道达尔加油站
江苏省常州市钟楼区龙城大道1991号

上海大区：
上海周家嘴路2801号
上海市浦东新区杨高中路82号（近金海路）
江苏省苏州市工业园区唯亭镇青澄路1号（阳澄湖大道与科能路交叉口向北100米）

南通大区：
江苏省南通启东市南苑中路809号
江苏省南通市启东市汇龙镇紫薇中路306号
江苏省南通海门人民东路660号