四川顺丰速运有限公司简介
顺丰专注于中高端快递市场,业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区;从2010年开始,逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务,国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人,各种营运车辆近万台,拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备,在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平,并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备,实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长,开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道,员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目,提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛,保障员工身心健康、生活幸福。
顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景,秉持“德才兼备,品德优先,共同成长”的用人理念,愿与您共同携手,梦想速达未来!
欢迎浏览公司招聘网站:http://hr.sf-express.com/
全国统一客服热线:4008111111
四川顺丰速运有限公司的排名
- 成都人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 成都交通/运输/物流人气企业招聘排名 未上榜
四川顺丰速运有限公司的工资
共有919条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
四川顺丰速运有限公司的招聘
查看全部 >共有369条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.17
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10-20K
- 应届毕业生
- 本科
- 2024.01.17
-
4K
- 应届毕业生
- 2023.11.05
-
8-20K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.10.30
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8-20K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.10.30
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8-20K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.10.30
四川顺丰速运有限公司的需求
共有369条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:77 77 统计近一年职位数据所得
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-5% 2021年
-
+268% 2020年
-
-4% 2019年
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-61% 2018年
职位需求增长速度:-5% -5% 2021年相较于2020年 -
四川顺丰速运有限公司的面试
查看全部 >共有12条四川顺丰速运有限公司面试数据
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2022-07-29
(成都)工业工程师面试经验
面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.家庭情况;02.专业知识;03.物流行业的看法。共经历了5轮面试,有人资专员,人资经理,综合部经理,工程部负责人,区域负责人。过程比较艰辛,流程比较长!。
面试职位: 工业工程师
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2021-12-31
(成都)b2b销售专员面试经验
面试过程:直接面试自我介绍,学校经历,对公司的看法,在此之前的实习经历,自己有哪些专业技能在在在哥否干好加费回寄寄过非多少岁和急不得f面试官问的面试题:自我介绍,学校经历,对公司的看法,在此之前的实习经历,自己
面试职位: b2b销售专员
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2021-12-30
(成都)a级市场专员面试经验
面试过程:去面试的人很多,首先需要进行手机注册进行综合素质测试,测试通过才能进入面试环节,面试是人力资源部和面试岗位所属部门共同面试,整体难度不大。面试官问的面试题:面试官首先是叫我做自我介绍,然后问我大学的主
面试职位: a级市场专员
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2021-12-24
(成都)人力资源助理面试经验
面试过程:先是主管面试,跟主管聊了挺久的,有谈到我以前常做的事情,了解我的个人意愿和职业规划,然后介绍了公司以及大家的工作方式,我问了是否需要加班,主管很意味深长地说从不要求加班,事情做完了就可以走,然后进去了
面试职位: 人力资源助理
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