上海赛傲生物技术有限公司
3701.0
  • 上海
  • 计算机软件
  • 少于50人
  • 其他性质
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 员工旅游
  • 定期体检
  • 节日福利
  • 赞同

上海赛傲生物技术有限公司面试

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上海赛傲生物技术有限公司对职位的要求是:

  • 清消员:
    1、轮班负责公司实验室的清洁、消毒工作;

    2、轮班负责办公室内的清洁、保洁工作;

    3、上级分派的其他任务。

    要求:

    1、有相关保洁或保育员经验优先,踏实勤快肯干
    2、身体健康,53岁以下
  • 行政人事主管:

    技能要求:
    办公自动化,人员及活动管理,实物资产管理,信息管理,沟通及协作
    任职资格:
    1, 人事、行政、文秘等管理类专业优先、大专及以上;
    2, 熟练运用办公自动化软件,包括但不限于ms office( excel, word, powerpoint,visio等等);熟悉办公设备的使用与维护;
    3, 有良好的表达能力、撰写能力、沟通能力、协作能力及管理能力;
    4, 工作积极主动、认真负责,对工作及标准有敬畏之心;
    5, 良好的职业道德、职业习惯及职业素养、进取心及学习力;


    岗位职责,包括但不限于以下:
    1、行政模块:
    负责本部门的行政管理和日常事务,协助公司领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订。
    2、人力资源管理与发展
    (1) 组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
    (2) 人力资源配置,制定人力资源计划,通过这些使公司内部“人事宜”。即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配置。
    (3) 劳动报酬,制定合理的薪酬福利制度,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
    (4) 培训工作,制定并实施培训开发计划,主要指职业/专业技能培训,为员工发展提供咨询。
    (5) 考核工作,主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准。
    3、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等。
    4、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统,规范各项工作,提升工作效率。
    5、文化建设:通过文化建设创建,凝集积极性和创造性,活跃文化生活,创造良好的工作环境和文化内涵。

  • 细胞生产技术员:

    岗位职责
    1、生产制备免疫细胞、干细胞;
    2、及时、准确填写生产记录及台账;
    3、维护实验室环境及设备;
    4、承担部分研发工作。
    任职要求
    1、生物技术、药学、医学等相关专业,大专及以上学历;
    2、有生物技术行业工作经验者优先;
    3、长期居住北京者优先。

  • 去上海赛傲生物技术有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2022年
    • 2021年
    • 2020年
    • 2019年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
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    *面试结果:
    *面试来源:

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