李宁中国简介
除核心品牌李宁牌外,本集团亦生产、开发、推广、分销、销售多个自有、特许或与本集团第三方设立的合资╱联营企业经营的其他品牌体育产品,包括红双喜乒乓球产品、aigle(艾高)户外运动用品、danskin舞蹈和瑜伽时尚健身产品及kason(凯胜)羽毛球产品。
创新是李宁品牌发展的根本,也是持续提升“李宁式体验价值”的关键。李宁公司自成立之初就非常重视原创设计。公司于1998年率先在广东佛山成立国内首家服装与鞋产品设计开发中心,并先后在中国香港、美国波特兰、韩国成立设计研发中心。同时,李宁还与国内外各大知名高校和研究机构保持密切合作。
李宁公司长期致力于体育事业的发展。在国内方面,从1992年巴塞罗那奥运会开始,李宁公司便伴随中国体育军团一路走来,长期支持中国跳水、射击、兵乓球、羽毛球等"金牌梦之队",为运动队提供装备,鼓励他们激发出智慧、身体与思维的最佳状态,在赛场发挥优良竞技水平。在国际方面,李宁公司与国际顶级赛事、顶尖运动团队和组织结为战略伙伴,并签约国际顶级运动员,全方位地弘扬李宁品牌精神和体育精神。
李宁公司作为国内体育用品行业的领跑者,在自身发展壮大的同时,更积极承担企业公民的社会责任,资助希望小学、援建灾区、关爱艾滋孤儿,并且长期支持旨在提高贫困地区体育教育事业的"一起运动"公益培训项目,利用自身体育资源优势为共建和谐社会出力。公司创始人李宁先生热心公益,并把这种社会责任感贯彻到企业的管理中,引领企业整体公益价值观,诠释本公司积极投身全球公益事业的视野。同时,李宁公司以实际行动在供应链中积极推广企业社会责任理念,协助供应商推进企业社会责任进程,促进更负责任感的商业社会环境。
作为一家体育用品公司,李宁公司以“用运动燃烧激情”为使命,致力于专业体育用品的创造,努力让运动改变生活,追求更高境界的突破。我们秉承"赢得梦想"、"消费者导向"、"我们文化"、"突破"的品牌核心价值观,致力于成为源自中国并被世界认可的国际一流具有时尚属性的专业运动品牌企业。
李宁中国的排名
- 北京人气企业招聘排名 排名第 400
- 北京服饰/服装人气企业招聘排名 排名第 1
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京服饰/纺织/鞋箱/包革人气企业招聘排名 排名第 1
李宁中国的工资
共有1507条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
李宁中国的招聘
查看全部 >共有1948条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.24
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4-5K
- 应届毕业生
- 本科
- 2024.01.24
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17-25K
- 5年以上
- 本科
- 2024.01.22
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17-25K
- 5年以上
- 大专
- 2024.01.22
-
17-25K
- 3年以上
- 本科
- 2024.01.22
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20-30K
- 3年以上
- 大专
- 2024.01.22
李宁中国的需求
共有1948条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:911 911 统计近一年职位数据所得
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+7492% 2021年
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-33% 2020年
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+1700% 2019年
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-83% 2018年
职位需求增长速度:+7492% +7492% 2021年相较于2020年 -
李宁中国的面试
查看全部 >共有58条李宁中国面试数据
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2022-08-11
(哈尔滨)陈列设计面试经验
面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.你期待的你在公司未来发展的道路是怎样的;02.你在之前的工作学到了什么;03.你会做数据分析图么。我是老师内推,只经历了两轮面试,一面是华北大区老总,二面是华北
面试职位: 陈列设计
- 面试困难
- 面试通过了
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2022-08-06
(成都)促销员面试经验
面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.为什么换工作;02.你对未来的规划;03.自我介绍。
面试职位: 促销员
- 有难度,但有机会
- 面试通过了
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2022-07-26
(北京)设计师面试经验-共面试3轮,未获得工作
面试设计主要看作品,不一定非是相关的,看中创新思维,对设计的热爱程度,看资质潜力,不看能力。
面试职位: 设计师
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2022-07-25
(北京)业务分析面试经验
面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.过往职业靓路过往经历;02.离职原因;03.期望薪资。
面试职位: 业务分析
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