云南锦恒信原药业有限公司简介
2007年至2009年,公司凭强劲的竞争实力和信誉诚信服务的口碑,先后成为麒麟区和曲靖市新型农村合作医疗药品统一跟标采购供货的中标企业。2011年实行基药集中网采以来,公司基药销售遍及曲靖市各县市、区,截至2012年11月统计,502家基药生产企业选择公司配送千余个基药品种。2012年,公司在曲靖市基药配送试点县师宗的点击配送率高达96%,诚信积分和配送金额在全省各配送企业中排列第一。2013年,基药销售近7千万元。省招标局因此专门约见公司总经理,询问了解一个名不见经传的小公司为何有如此优异的业绩。为确保基药配送质量,公司专门制订了《基药配送管理制度》,从药品采购质量的高标准要求,到按gsp要求储运标准化,到按时和及时配送,急需急送,再到服务态度都做了明细的规定,朝配送专业化、集约化、品牌化迅速发展。经公司表格普查,各医疗机构对公司配送的满意率高达95.69%。
二、、公司市场销售能力及业绩
公司市场销售网络遍及曲靖市辖区,远涉贵州,客户数1200余户。2013年销售额约8千万元左右。市场竞争越来越集中地表现为价格和服务的竞争。我们在确保药品质量的前提下最大限度地让利客户,约9成客户认为公司的价格是公道的稳定的,从未发现有任何欺诈或变相欺诈行为。同时,加大培训力度和考核力度,严格要求销售人员不断增强“客户是上帝”的服务意识,提高服务技能,竭尽全力提供让客户满意的服务。居于这样的认识和践行,我们一年一个大台阶,一年一个新突破,真正实现跨越发展。在曲靖药界创造了逆境中顽强打拼迅速崛起的奇迹。云南各大供货商的各种会议,锦恒信原均成为他们的vip客户,享受贵宾待遇。
三、公司理念
“仁慈、质量、服务、价值。”
“仁慈是命源,质量是命根,服务是命脉,价值是命相”。解释公司理念,总经理刘田波先生如是说。公司严把药品质量关,把死从合法正规渠道进货的源头关,把死入库开箱审验的流程关,把死复核终审的出库关,为药品质量可靠提供了强有力的保障。公司从各个岗位和每个细小的环节狠抓增强服务意识和提升服务水平的工作。从运输过程中药品储存的温湿度符合要求,到按时间要求送达,急救急需药品随需随送,按要求放置药品,满足退换货需求……调查数据显示,广大客户对我们的服务满意率达95%以上。
四、员工福利
员工平均工资达2392元/月,加其它收入达3000余元。在曲靖当地同行业处于较高水平。自2012年10月起实行五天半工作制,并免除加班,春节假期长达半月左右,员工休息时间相对较多。另外,为方便员工,公司开设两条线路免费接送员工上下班。不断增长的工资收入和不断延长的休息时间,不断增强了公司的凝聚力和发展力。
九、社会责任
四川汶川地震,云南沾益德泽乡左水冲村的扶贫援助,云南马龙遭特大暴雨灾害……君子因厚德载物,每每得知种种灾情,我们或以总经理个人的名义,或以公司的名义,都捐赠善款,尽一个企业应尽的社会责任,传递一个企业的仁爱之心。一个有责任感,有爱心的企业,才是一个有旺盛生命力的企业,一个能做大做强的企业。
“仁慈、质量、服务、价值”——公司理念时时刻刻体现在员工的一言一行之中。
“挑战自我,追求卓越”——公司口号在激励着每一名员工每一天的敬业奉献。员工在不断进步中提升着自己的价值,公司在不断增加的销售额背后显露着日益厚重的社会价值。2012年公司实现了超亿元的销售目标。2014年,公司朝着1亿6千万的目标前行。
在初具雏形的企业文化薰陶和引领下,在员工队伍素质的提升中,公司稳健向前阔步更大更辉煌的目标。
公司正求贤若渴,亟盼业内外贤才加盟,走精英之路,创业内品碑。
云南锦恒信原药业有限公司的排名
- 苏州人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
云南锦恒信原药业有限公司的工资
共有11条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
云南锦恒信原药业有限公司的需求
共有11条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:4 4 统计近一年职位数据所得
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+300% 2020年
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+0% 2019年
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-80% 2018年
职位需求增长速度:+300% +300% 2020年相较于2019年 -
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