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- 匿名用户 售后服务专员
- 对公司评分:
- 公司有提供商业保险,周末双休
- 公司福利怎样福利?公司有提供商业保险,周末双休,没有房补,交通补助等。上班时间比较自由!一般自己安排的时间多公司的工作节奏怎么样?公司工作节奏自己把握,竞争力大,下班准时,周末偶尔加班,公司没有加班补助,加班与否自己决定,没有强制性公司涨工...
- 2021-11-09
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- 匿名用户 南昌 人力岗
- 对公司评分:
- 工作节奏快,经常无条件加班
- 公司的工作节奏怎么样?工作节奏快,经常无条件加班,周末需要加班,没有加班补助,主要看绩效考核,保费完成情况,来定绩效和年终奖在该企业工作压力大吗?有,业务考核,团队人数,保费客户数,经常无条件加班,领导带着员工磨洋工,工作环境还好,有归属感...
- 2021-11-03
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- 匿名用户 湛江 兼职组训讲师
- 对公司评分:
- 基本什么都没有,业绩不做好
- 公司福利怎样福利?基本什么都没有,业绩不做好,啥都没有的!没有任何补贴。房补没有啊,交通补助没有啊,公积金更没有了。唉,踏踏实实干!加油(???_??)?!公司的工作节奏怎么样?节奏就是从没休息,一个字:干!都是吃饱就干活,下班开会,周末周...
- 2021-10-22
中国人寿保险加班时间多不多?
- 经常加班 31.43% 22票
- 不用/偶尔加班 68.57% 48票
说明:关于中国人寿保险加班时间情况怎么样, 70名网友参与投票,22票(31.43%)反馈经常加班,48票(68.57%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2020-07-31 13:34:57,由用户 iP:223.90.42.21 提供。
中国人寿保险工作压力情况?
- 无压力 79% 79票
- 压力适中 20% 20票
- 压力山大 1% 1票
说明:关于中国人寿保险工作压力情况,100名网友参与投票, 79票(79%)反馈压力不大, 20票(20%)压力适中, 1票(1%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 人事专员: 负责招聘工作轻松不加班
- 金融产品服务顾问(客户资源高端+双休): 工作时间:早九晚五,午休2小时,周末法定节假日休息职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金、不加班、周末双休、定期团建、员工旅游
- 主管助理?双休: 工作时间比传统行业自由弹性得多,不加班!不加班!不加班!工作内容:1.负责为公司的客户提供咨询及条款讲解
- 销售助理: 游,养老公积金+医疗保障+意外保障职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、年终分红、大牛带队、不加班、多次晋升机会、无官僚风气
- 中国人寿“百万c”优才计划: 业内取得个人的发展,工资组成公开透明,每3月一次晋升机会工作时间:9:00-17:00,月休六天,不加班
- 银行网点大厅经理: 职位福利:弹性工作、绩效奖金、周末双休、不加班、多次晋升机会、团队气氛活泼、朝九晚五、午休2小时
- ??国企-储备干部(早九晚五/双休): 期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)职位福利:周末双休、带团队、节日福利、全勤奖、绩效奖金、不加班、弹性工作、定期团建职位亮点:??每季度一次考核晋升机会
- ??储备干部/储备人才: 不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利职位亮点:??每季度一次考核晋升
- 国寿人事助理: 日礼品、生日祝福礼品2、定期团建(聚餐、旅游等)3、五险一金4、其他公司奖励机制职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、员工旅游、周末双休、项目奖金、带团队
- 大客户专员?业务精英: 职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、员工旅游、周末双休、项目奖金、带团队职位亮点:500强企业
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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劳动法加班时间的规定
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1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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