-
- 匿名用户 武汉 c/嵌入式工程师
- 对公司评分:
- 无福利,公积金基本工资5%
- 公司福利怎样福利?无福利,公积金基本工资5%,无年假,干满第一年有5天年假但是休了扣绩效,除了周末加班调休不扣绩效,其它病假婚假产假等全扣绩效公司涨工资时长及涨幅?基本工资一般不涨,绩效工资看情况普调1k,主要靠年终奖和股票。老员工基本工资...
- 2022-02-07
-
- 匿名用户 深圳 技术开发工程师
- 对公司评分:
- 有霸气,管理人性化一点就好了
- 2014-04-0215:30:17|深圳公司优点:1、发展的平台大,各种岗位等着你,开发,测试,技术支持,市场,销售,任君挑选。2、待遇还不错,基本工资+年终奖+股票分红3、稳定的公司,可以长久干下去公司缺点:1、管理缺乏些人性,工作普片...
- 2021-11-17
-
- 匿名用户 成都 助理工程师
- 对公司评分:
- 公司岗位很多,晋升的途径也很挺好
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?公司岗位很多,晋升的途径也很挺好,但是就是压力大。根本没有自己的时间。平均下班时间都在10点往后。工资不是大头,收入的主要来源是年终奖以及分配的股份。而且新员工前两年都是没有配股资格的。配股也要按照绩效考...
- 2021-10-12
华为有带薪年假吗?
- 有带薪年假 70.33% 64票
- 没有或很少 29.67% 27票
说明:关于华为带薪年假情况怎么样,91名网友参与投票, 64票(70.33%)反馈有带薪年假,27票(29.67%)反馈没有或者很少。 该投票最新更新时间 2022-10-17 04:14:01,由用户 ip:123.147.249.87 提供。
华为是否有年终奖?
- 有年终奖 68.57% 24票
- 没有年终奖 31.43% 11票
说明:关于华为是否有年终奖, 35名网友参与投票,24票(68.57%)反馈有年终奖,11票(31.43%)表示没有年终奖。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位带薪年假情况:
- 体验店FM: 00或12:00-21:00(排班制)主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等(具体薪资构成及福利以实际签署的劳动合同为准)、培训和晋升:(1)全
- 售前工程师: 售前工作处理,需求调研、市场拓展、PPT宣讲等职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、弹性工作、定期团建、通讯补助、出差补贴
- 华为旗舰店售后技术顾问: 薪酬福利:薪资构成:基本工资+绩效工资+补贴;主要福利:五险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等;学习培训:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训
- 零售代表: 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助
- 区域B2B代表: 职位福利:五险一金、带薪年假、加班补助、定期团建、交通补助、周末双休、员工食堂、多次晋升机会
- 政企代表: 具有部委、行业客户销售经验6.熟悉excel、PPT等基础办公操作职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
- 渠道代表(梧州): 品公司的分销渠道工作经验并符合以上条件5、有优秀的渠道拓展执行案例职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助
- 全场景经理: ;【福利待遇】薪资构成:基本工资+绩效工资+奖金;主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等;培新和晋升:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训
- 软件开发工程师: 额缴纳4、入职就有导师一对一带教5、加班费、交通报销、免费宵夜、班车、健身房、下午茶,生日礼物,带薪年假6、每年两次调薪机会【岗位职责】在这里
- 安全测试工程师: 地点:深圳(优先)、武汉职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、加班补助
带薪假期知识推荐:
查看全部 >-
2021-03-10
停工停产期间待遇如何计算
(一)停工、停产在一个工资支付周期内比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍...
-
2021-03-10
什么病可以申请医疗期
医疗期的申请与疾病的种类无关,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,就应核定医疗期,根据本人工龄长短确定医疗期的期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条:医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停...
-
2021-03-10
哺乳假的规定是什么
关于国家的相关规定,主要有以下几个方面:1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多...
-
2021-03-10
年假规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工...
-
2021-03-10
国庆假期的工资怎么算的
国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
-
2021-03-10
三八妇女节放假吗
三八妇女节必须放假吗妇女节放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节属于法定假日。休假待遇:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放...
-
2021-03-10
春节放假工资怎么算
一、春节放假休息有工资吗春节放假有工资,按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。法...
-
2021-03-10
休探亲假扣工资吗
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位...
-
2021-03-10
陪护假工资怎么计算
陪护假工资怎么计算目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为1...
-
2021-03-10
请丧假需要什么条件
休丧假的条件是什么丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握