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匿名用户
武汉
c/嵌入式工程师
- 对公司评分：
- 无福利，公积金基本工资5%
- 公司福利怎样福利？无福利，公积金基本工资5%，无年假，干满第一年有5天年假但是休了扣绩效，除了周末加班调休不扣绩效，其它病假婚假产假等全扣绩效公司涨工资时长及涨幅？基本工资一般不涨，绩效工资看情况普调1k，主要靠年终奖和股票。老员工基本工资...
- 2022-02-07
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匿名用户
北京
市场销售
- 对公司评分：
- 一般一年涨薪一次 一次大概1000
- 公司涨工资时长及涨幅？一般一年涨薪一次一次大概1000，主要是按照业绩考核公司薪酬体系极其完善，公司员工职能工资等级的确定；公司总体工资标准的确定和变动；公司员工工资的变动；员工对薪酬异议的最终裁定等。你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类...
- 2021-12-17
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匿名用户
杭州
hr实习生
- 对公司评分：
- 有宵夜，周末加班双倍工资，从来没有准时下班
- 公司的工作节奏怎么样？有宵夜，周末加班双倍工资，从来没有准时下班，一般都要加班到晚上10点的，大部分部门都是一二四加班，不少部门是996在该企业工作压力大吗？绩效考核，绩效对福利待遇影响非常大，升职加薪都强相关的，打c一般都自己离职了。同事...
- 2021-12-17
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华为
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华为加班时间多不多？
- 经常加班 29.58% 21票
- 不用/偶尔加班 70.42% 50票
说明：关于华为加班时间情况怎么样， 71名网友参与投票，21票（29.58%）反馈经常加班，50票（70.42%）反馈不用/偶尔加班。
华为工作压力情况？
- 无压力 73% 73票
- 压力适中 24% 24票
- 压力山大 3% 3票
说明：关于华为工作压力情况，100名网友参与投票， 73票（73%）反馈压力不大， 24票（24%）压力适中， 3票（3%）反馈压力山大。
看看用户怎么说：
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况：
- C++开发工程师： 【签约方式】外企德科-华为OD【相关信息】1、五险一金按德科的交8%(华为正式员是5%)2、月末周六加班双倍工资
- Java开发工程师： 约方式】外企德科-华为OD【相关信息】1、五险一金按德科的交8%(南京华为正式员是5%)2、月末周六加班双倍工资
- 全栈工程师： 6.部门氛围：轻卷，轻加班，技术氛围浓厚，结果导向
- 华为云开发工程师(OD德科)： 不强制要求加班
- 通用软件开发工程师【华为社招】： ；4、1.6w-3.0w*（14-16薪），五险一金；每天免费夜宵，25元标准；5、免费健身房，夜间加班打车免费，周末加班双倍工资
- 华为云开发工程师(OD德科)： 不强制要求加班
- 解决方案测试工程师： 三五固定不加班，其他时间自己灵活安排，工作没有硬性标准，也没有晾晒压力，整体加班不多，高效工作，快乐生活
- 云服务运维工程师： 【福利介绍】1、五险一金按德科的交8%(南京华为正式员工才5%)2、月末周六加班双倍工资
- Web前端开发工程师【OD】： 2，部门工作情况：加班：每个月最后一周的周六需加班一天
- 华为云后端开发工程师： 转华为4、1.6w-3.0w*（14-16薪），五险一金每天免费夜宵，25元标准5、免费健身房，夜间加班打车免费
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用...
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