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华为面试
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共有2176条华为技术有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位： 数据产品分析师暑期实习 2022-02-22
- (东莞)数据产品分析师暑期实习面试经验
- 面试过程：全程线上面试，技术类首先是笔试，笔试一共三道编程题，难度有三档，只要最简单的第一道题拿满分就可以通过笔试。第一轮面试是业务面，也就是技术面，我的面试官看起来是位比较资深的领导之类的，先是让复盘了一下做笔试题的思路，然后现场撸一道非常简单的代码题，其他的就是针对简历问些问题，因为我是金融背景，也问了对一些基础的数据挖掘算法了解多少，没有深挖。第一轮面完10分钟内就会收到通过的通知，之后大概过了20天才收到第二轮主管面的面试，但应该还是因为我背景不符合的原因，问了我简历上的东西，问懂不懂各种框架之类的问题，我说不懂，就没过。面试官问的面试题：1.挑一份你经历中最想讲的经历讲一讲2.你觉得人生中克服了哪次困难让你最难忘3.你了解哪些数据挖掘的算法4.为什么想做数据产品工程师5.将来职业规划6.在生活中有没有使用数据进行分析最后解决问题的例子
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- 匿名用户 面试了职位： 结构与材料工程师 2022-02-22
- (东莞)结构与材料工程师面试经验
- 面试过程：我面试的是华为结构与材料工程师实习生，985硕士，主要包括两个面试，一个专业面试，一个主管面试，两个面试都是基本上围绕你的项目，专业面问了我测试题里面的问题，随机抽了两道题，这里因为太难记得细节，回答的不好，还错了一个，然后就是细问了一个项目，全程半个多小时，然后最后让我写了CAE仿真索要考虑的主要问题，拍照给他；主管面就是问项目，然后问了一下研究生阶段的成绩，还挺顺利，项目问的很细，最后问了职业规划，日常作息，是否能胜任岗位，有什么要问的，就结束了，全程40分钟左右面试官问的面试题：专业面问了我测试题里面的问题，随机抽了两道题，这里因为太难记得细节，回答的不好，还错了一个，然后就是细问了一个项目，全程半个多小时，然后最后让我写了CAE仿真索要考虑的主要问题，拍照给他；主管面就是问项目，然后问了一下研究生阶段的成绩，还挺顺利，项目问的很细，最后问了职业规划，日常作息，是否能胜任岗位，有什么要问的，就结束了，全程40分钟左右
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- 匿名用户 面试了职位： EHS经理 2022-02-22
- (东莞)EHS经理面试经验-东莞EHS经理面试经验
- 面试过程：之前投的简历，一周左右收到回复。HR简单问了下学历，工作经历，工作意向，是否适合出差就到下一轮了。第二天基建部老大电话面试，主要问了工作经历，加班问题等，专业问题问了下电气专业知识，高处坠落防控，房建施工中如何加强各级安全教育，评优操作等。隔了两天HSE总监面了下，也是自我介绍完问了下工作意向，能不能去工厂实验室什么的，基本听他说华为的管理要求。后面就是人力谈待遇了。价格压的很黑，还要长期驻场，没去。面试官问的面试题：电气施工有哪些要注意的地方，怎么编制应急预案，怎么组织应急演练，之前遇见过重大安全事故吗，如何处理。如何加强各级人员的安全教育，管理人员不配合怎么办。工厂和建筑施工的安全管理侧重点区别，是否有物业安全管理经验，怎么评优，能不能长期驻场，能不能出差。
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位： 客户经理 2022-02-22
- 客户经理面试经验-海外客户经理面试经验
- 面试过程：2021年十月份就投了简历，一直没有消息，以为凉了，直到2022年一月份收到综合测试通知，紧接着第二天收到英语测试的通知和群面通知。英语测试通知是晚上十一点五十六收到的，可见华为加班之晚，要求第二天之前完成，考虑到第二天还有线上群面，我直接草草做完了，心里感觉做的很差，题型是五个句子朗读，15道听力题加上两个主题演讲，由于我很长时间没说过英语了，主题演讲第一个说的很差劲，中途都断了一会儿。但我也没多想，直接就这样了。第二天群面，不知道是不是由于我投递的是海外客户经理岗，和我一起面试的一半都是海外留学生，线上群面三部分组成，先是自我介绍，然后小组讨论汇报，最后面试官提问。主要内容在于小组讨论汇报，一共20分钟的讨论面试官会仔细观察每个人的参与度和产出内容，考察团队角色分配。最后提问也是很犀利，直戳要害，给人不少压迫感。面试官问的面试题：面试官会根据群面讨论时大家的参与度和产出内容进行提问，以下我给出一些例子:1、某同学，刚开始你就提出要当timekeeper，请问你就是一个计时器吗？2、某同学，你为什么没有进行发言？3、身为leader，你是怎么组织大家讨论的？有人没发言你注意到了没有？4、某同学，你说你一直在记录所以发言少，请问某同学提出过什么观点？你记下来了么？
- 面试困难 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位： 产品专员 2022-02-22
- (深圳)产品专员面试经验-深圳产品专员面试经验
- 面试过程：线上面试，整个过程约半个小时，面试官问了5个专业问题和一些其他问题，涉及个人选择。这是第二次约的时间，第一次面试官会议没结束就临时cancel了，就重新约了一个上午。整体流程就是先自我介绍，然后面试官问问题你回答。在我表达了是在面试前才知道面试部门的时候赶紧去了解了一下对应知识，然后针对他的专业问题回答对了，面试官表示比较满意，也体现出了学习能力。面试官人很nice，说话不会打断，并且从面部表情能接收到他的反馈，面试过程有互动，整体氛围不压迫，能轻松表达，到后面有点聊天的感觉。面试官问的面试题：q1.讲述一下做过的项目；q2.其中自认为设计的最好的一点是什么；q3.输出过prd中哪些内容；q4.非功能性需求包含什么；q5.简述一下支付流程中的信息流和资金流；q6.对这个部门所围绕的工作有什么看法。
- 有难度，但有机会 感觉很不错 有机会通过 猎头推荐
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- 匿名用户 面试了职位： EHS经理 2022-02-22
- (东莞)EHS经理面试经验-东莞EHS经理面试经验
- 面试过程：之前投的简历，一周左右收到回复。HR简单问了下学历，工作经历，工作意向，是否适合出差就到下一轮了。第二天基建部老大电话面试，主要问了工作经历，加班问题等，专业问题问了下电气专业知识，高处坠落防控，房建施工中如何加强各级安全教育，评优操作等。隔了两天HSE总监面了下，也是自我介绍完问了下工作意向，能不能去工厂实验室什么的，基本听他说华为的管理要求。后面就是人力谈待遇了。价格压的很黑，还要长期驻场，没去。面试官问的面试题：电气施工有哪些要注意的地方，怎么编制应急预案，怎么组织应急演练，之前遇见过重大安全事故吗，如何处理。如何加强各级人员的安全教育，管理人员不配合怎么办。工厂和建筑施工的安全管理侧重点区别，是否有物业安全管理经验，怎么评优，能不能长期驻场，能不能出差。
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位： 硬件开发 2022-02-22
- (武汉)硬件开发面试经验-武汉硬件开发面试经验
- 面试过程：1.HR面，了解基本信息2.专业面，专业技能考核，问很细，压力最大3.综合面，简单了解专业面，对未来想法和规划，谈薪资....面试官问的面试题：1.为什么离职2.抗压能力咋样，经常加班能接受3.你的优势有哪些，专业面方面4.具体做个什么项目，举例介绍...................
- 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位： 事业部总经理助理 2022-02-22
- 事业部总经理助理面试经验-呼和浩特市事业部总经理助理面试经验
- 面试过程：刚开始自我介绍，结束后会提问工作相关的几个问题，面试官临时会提问一些问题，但是最多不会超过五个问题。面试官问的面试题：你的优缺点是什么？为什么觉得自己能胜任这份工作？如果竞聘成功有什么计划？其他的有点忘了，但是会问些结构化面试题目。
- 面试困难 有机会通过 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位： 电池工程师 2022-02-22
- (东莞)电池工程师面试经验-东莞电池工程师面试经验
- 面试过程：总的来说，华为面试还是挺简单的，专业面试的时候我分到的那个面试官先生好像什么都不会，很难受。不过最终还是拿到了华为的offer，岗位是电池工程师，月薪22k以上，简简单单。面试官问的面试题：自我介绍：3-5分钟把自己的校园经历简单介绍一下，项目经历：在项目里做了哪些工作，有没有优化的空间，对华为的了解，想不想加入华为，以后想从事哪个方面的工作
- 有难度，但有机会 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位： 供应链数据分析员 2022-02-22
- (北京)供应链数据分析员面试经验-北京供应链数据分析员面试经验
- 面试过程：主要问了和工供应链相关的问题，怎么看待数据分析，介绍一下之前的工作经历项目经历，有什么想提问的面试官问的面试题：了解过供应链么，你之前不是做数据分析为什么想向这个方向发展，简单介绍一下你的项目经历，还有什么想问的
- 面试困难 面试未通过
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温馨提示：
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- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
轻松
非常难
数据源于找工易用户，更新于2022-02-22
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