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- 匿名用户 武汉 c/嵌入式工程师
- 对公司评分:
- 无福利,公积金基本工资5%
- 公司福利怎样福利?无福利,公积金基本工资5%,无年假,干满第一年有5天年假但是休了扣绩效,除了周末加班调休不扣绩效,其它病假婚假产假等全扣绩效公司涨工资时长及涨幅?基本工资一般不涨,绩效工资看情况普调1k,主要靠年终奖和股票。老员工基本工资...
- 2022-02-07
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- 匿名用户 南京 高级工程师
- 对公司评分:
- 没有国企那些福利政策,但是有较好的长期和短期激励
- 公司福利怎样福利?没有国企那些福利政策,但是有较好的长期和短期激励,综合收入与BAT相近似,公积金比较低,公司和个人各5%,不过调整的时候,相当于变相调薪了。在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?1、公司人力资源政策,...
- 2021-12-17
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- 匿名用户 中级软件测试工程师
- 对公司评分:
- 公积金交的很低,只有5%。公司各项福利很差
- 公司福利怎样福利?公积金交的很低,只有5%。公司各项福利很差,不建议去。房补,交通补助等等一切都没有,只有晚上八点半之后有夜宵水果领。公司涨工资时长及涨幅?一般一年涨一次工资,每次一般一年涨一次工资,每次涨幅10%左右。涨幅10%左右。一般...
- 2021-10-21
华为招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,华为是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有62位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及39位网友提供了有五险一金的数据。
华为 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
该投票最新更新于:2023-12-23 00:13:26,由用户 iP:223.104.204.44 提供。
- 华为有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃包住,包住宿等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 体验店FM: 业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等(具体薪资构成及福利以实际签署的劳动合同为准)、培训和晋升:(1)全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+专业培训
- 售前工程师: 售前工作处理,需求调研、市场拓展、PPT宣讲等职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、弹性工作、定期团建、通讯补助、出差补贴
- 华为旗舰店售后技术顾问: 薪酬福利:薪资构成:基本工资+绩效工资+补贴;主要福利:五险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等
- 零售代表: 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助
- 区域B2B代表: 练使用办公软件;4、本科及以上学历福利待遇1、薪资构成:基本工资+绩效工资+补助+奖金2、主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等3、培训和晋升:(1)全方位
- 政企代表: 5.具备2B行业线经验或具有部委、行业客户销售经验6.熟悉excel、PPT等基础办公操作职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建
- HR专员(固原): ,成就他人5、有较强的信息收集、分析和综合应用能力职位福利:绩效奖金、节日福利、交通补助、通讯补助、五险一金、加班补助
- 渠道代表: 职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、绩效奖金、通讯补助、节日福利、定期团建、试用期全额
- 零售代表(濮阳)-24届校招: 5、消费者满意度提升:学堂落地、体验和服务等1、工作地为河南省濮阳2、接收2024届应届生职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、通讯补助、节日福利、年终分红、定期团建
- 渠道代表(梧州): 、具有手机以外的知名快消品公司的分销渠道工作经验并符合以上条件5、有优秀的渠道拓展执行案例职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助
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一、签订劳动合同应包括以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;...
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1、三方协议签订时间三方协议在毕业前签署。三方协议,也称为就业协议。一般来说,毕业前每年六月前签字是正常的。三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。三方协...
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