无锡九派管理咨询有限公司简介
经营理念:团队学习、平衡生活、共创幸福。
企业精神:诚实、谦虚、热忱、勇敢、勤奋、友爱、自律、精进。
公司福利:缴纳社保、带薪年假(5--15天)、带薪病假、带薪公益假、安心奖(类似于13薪)、一年两次调薪、员工宿舍、集体旅游、嘉年华会、生日贺礼、节日礼品、夏季饮料。
用人理念:人尽其才,才尽其用;公司打造年轻化团队,致力于培养年轻管理者,为应届毕业生提供施展才能的舞台。来吧,期待您的加入!
无锡九派管理咨询有限公司的排名
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
无锡九派管理咨询有限公司的工资
共有227条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
无锡九派管理咨询有限公司的需求
共有50条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:1 1 统计近一年职位数据所得
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-98% 2018年
职位需求增长速度:-98% -98% 2018年相较于2017年 -
无锡九派管理咨询有限公司的面试
查看全部 >共有7条无锡九派管理咨询有限公司面试数据
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2021-12-01
(无锡)人事专员面试经验
面试过程:面试过程比较轻松,注重个人稳定性,基础岗位对经验要求不多,企业文化融合度很重要,这个还是比较重要的。复试的时候还有一个即兴演讲,考察抗压性的吧,这个遇到的概率比较小。面试官问的面试题:1.介绍一下家庭
面试职位: 人事专员
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2021-11-11
(无锡)管理培训生面试经验
面试过程:我本人自带了简历,但是到了现场需要填表格有初试和复试本人刚刚经历初试,所以只能提供初试的有关信息面试官问的面试题:自我介绍对于父母的工作提出问题父母对于你选择这份工作持什么态度通勤方面要花多长时间最难
面试职位: 管理培训生
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2021-11-05
(北京)店主面试经验
面试过程:很随和,问了一些常问的问题,整个过程很愉悦,积累了经验吧面试官问的面试题:学校里最困暖的一件事,最有成就感的一件事,最让我激动的一件事。
面试职位: 店主
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2021-11-04
(北京)店主面试经验-北京店主面试经验
面试过程:很随和,问了一些常问的问题,整个过程很愉悦,积累了经验吧面试官问的面试题:学校里最困暖的一件事,最有成就感的一件事,最让我激动的一件事。
面试职位: 店主
- 有难度,但有机会
- 感觉一般
- 面试通过了
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