深圳看购科技有限公司

7 .8

  • 深圳
  • 500-999人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 周末双休
  • 绩效奖金
  • 节日福利
  • 赞同

深圳看购科技有限公司简介

深圳看购科技有限公司隶属于北京看购科技有限公司,在2015年划分为华南区总部,分管广州,厦门,昆明,南宁等城市。
北京看购科技有限公司,定位于集团影票定制领域,整合票务定制、影片资讯、影院阵地宣传及周边营销活动,为集团客户定制专属电影会员卡,以专业的团队管理和标准品牌传播服务,已经成为全国3600余家大型集团企业信赖品牌,资源覆盖80个经济发达城市800家高端影院,深受企业及员工的一致好评。
企业文化使命:满足百姓精神需求,提升大众幸福指数!
目标:主导行业第一品牌,打造以服务为核心的企业精神!
愿景:让每个人享受电影!
精神:大格局高标准国际化精专业紧团结重合作爱奉献尽全力


发展大事记
2003年看购电影联合全国主流城市高端影院,推出中国第一张看购电影通卡。
2007年看购电影推出网上服务平台,打造最贴心的观影服务实现在线选座功能,同年,上海分公司成立。
2008年看购电影资源覆盖全国30个经济发达城市,近家300高端影院,推出电子兑换券模式。
2009年广州、深圳、太原、青岛成立分公司,形成200人专业服务团队。
2010年看购电影成功服务3600家企业,成为北京市总工会指定供应商。
2011年看购电影精准定位于集团影票定制专家,成为中国电影通卡第一品牌。
2012年看购电影持卡用户突破600万,电子券用户突破1000万。
2013年看购电影全国重点城市铺设终端票务系统,实现自助购票服务。同年成立武汉分公司。
2014年又分别在重庆,成都,杭州,太原,南宁等地设立分公司。网上选座影院增至200家。资源覆盖全国80多个经济发达城市,近800家高端影院。
2015年看购电影与微信合作,覆盖影院达到2000多家,大部分支持在线选座。


产品介绍:
看购电影卡
1.订制企业专属设计,时刻体现企业形象
2.刷卡观影,时尚,环保,便捷
3.4-6折优惠观影,经济实惠
4.灵活观影,全国通用
5.影卡可充值,终身享受观影折扣
6.专享会员身份,终身会员服务
7.7×12小时的客户服务热线
8.全国800家影院资源

看购电子券
1.订制企业专属文字设计,时刻体现企业形象
2.信息随身,影院兑换,安全可靠
3.不限时段,不限场次,灵活观影,全国通用
4.看购电影电子兑换券是传统纸质票的电子形式,无需物流,低碳、环保、高效、便捷!
5.使用流程:在线完成订购—手机或邮箱接收电子码—在影院出示电子码,由影院工作人员协助兑票。
6.观影范围:全国40大城市,几百家影院适用。
7.优惠方式:不分时段4-6折,一兑一兑换普通2d影片(不支持3d及imax电影)
产品有:a/e/f/g/h/i/j类别(详情看购官网电子券)


看购纸质券
1.凭密码兑换观影,环保,便捷
2.4-6折优惠观影,经济实惠
3.灵活观影,全国通用
4.7×12小时的客户服务热线
5.深圳60家影院通用

选择工作要看前景,电影行业在未来的10年是发展黄金期。

我们公司有良好的薪酬体系。好的薪酬体系并不能保证每个员工都能拿高薪,而是公司愿意拿出一部分利润所得,用于员工成长,提高员工收入等,例如我们每个阶段的奖励政策。
看购的平台可以能让人释放所长。倒不是说员工能在这里学到多少知识,而是能任由发挥所长。它更像是一个释放的过程,之前在学校里学到的东西、形成的思想可以在公司里得以检验,自我能力与企业价值观得以匹配。说简单点,看购可以给你一块田地,任你释放青春的荷尔蒙。
看购的信仰。信仰这个词儿听起来有种高大上的赶脚,其实它很接地气,信仰可以看作是企业价值观的延伸。有信仰的企业才会有力量。
社会责任感。我们公司的产品是有益于人类进步的,符合社会发展潮流,能促进就业,来这里工作,既可以满足人的物质需求,又可以满足精神需求。我们的责任,是让那个人享受电影,可以带来快乐。
希望有朝气有志向的年经人,加入我们,加入看购!

深圳看购科技有限公司的排名

企业好评度:
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深圳看购科技有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有354条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

深圳看购科技有限公司的招聘

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开启新的工作(105)

共有105条招聘职位数据,最新时间为:2023.02.09

深圳看购科技有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有105条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    2 2 统计近一年职位数据所得
  • -80% 2021年
    +0% 2020年
    -63% 2019年
    -37% 2018年
    职位需求增长速度:
    -80% -80% 2021年相较于2020年
温馨提示:

常见问题

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