海尔家电产业集团简介
海尔认为“没有成功的企业,只有时代的企业。”自1984年创业以来,海尔始终以用户为中心踏准时代节拍,在历经名牌战略、多元化战略、国际化战略和全球化品牌战略之后,2012年12月,海尔宣布进入第五个战略——网络化战略阶段。在网络化战略阶段,海尔推行人单合一双赢商业模式,进行颠覆式创新,从传统制造型企业向互联网时代服务型企业转型,通过打造开放的平台,以智慧家庭为中心为用户提供网络时代最佳的智慧生活体验,为用户提供引领的美好住居生活解决方案。
目前,海尔构建了“一云n端”的产业架构,将每一类产品都变成互联网终端,并且这些终端具备智能感知、互联互通和协调共享的功能,可以实现人与人、人与家电、家电与家电之间的交流沟通,让用户无论何时何地都能充分享受智能时代的最佳应用服务。通过搭建用户交互平台让用户全流程参与产品研发,海尔以布局在全球的五大研发中心作为资源接口,与国际一流供应商、研究机构、著名大学建立战略合作,形成了以虚实网为媒介的120多万名科学家和工程师的创新生态圈。当前,在网友间引起巨大反响的微信空调——天樽空调就是海尔通过网络交互平台,汇聚67万网友生活智慧,为用户打造智慧生活体验的一个案例。
在为用户提供引领的智慧生活体验同时,海尔在全球标准制定领域的话语权不断提升。截至2013年6月底,海尔累计申请专利14875项,其中发明5169项,海尔累计研究、提报84项国际标准提案,其中28项已发布实施,是中国提报国际标准提案最多的家电企业。
海尔家电产业集团的排名
- 青岛人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
海尔家电产业集团的工资
共有2550条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
海尔家电产业集团的需求
共有1154条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:20 20 统计近一年职位数据所得
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-98% 2020年
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+296% 2019年
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+497% 2018年
职位需求增长速度:-98% -98% 2020年相较于2019年 -
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