招聘要求:
1、大专以上学历，男女不限、专业不限。
2、有多年招商工作经验。
3、有良好的沟通表达能力，能承受较大工作压力；
4、具备一定的商务谈判技巧、执行能力和抗压能力；
5、诚实正直，爱岗敬业，认同企业文化，服从公司调动安排。
6、会cad制图

岗位职责：
1、南宁项目的商业谈判，并达成预算目标；
2、制定新店计划，并推动实施；
3、战略客户的引入、培养及拓展；
4、负责商圈调查，出具招商规划平面图、负责工程需要的提议及反馈。

工作职责：
1、认真贯彻落实门店及经营部各项政策，管理制度，做好所负责商户的日常经营秩序维护及沟通工作；
2、掌握商户品牌动态，做好商户员工沟通工作，积极发现问题，分析问题，并及时向所负责的主管汇报工作；
3、每日、周、月、季度、半年度、年度、节假日、店庆监管商户销售数据，并进行分析，针对经营困难商户制定扶持方案，发现销售异常商户就是做好预警处理；
4、做好商户评级工作，分级管理，针对性完成商户沟通报告；
5、做好新商户、联营商户、重点商户、主力店商户管理工作、提升租金收益，并监督商户服务和销售行为，防范商户隐匿营业额；
6、积极为公司创收，积极洽谈广告位、特卖/促销，仓库等；
7、定期进行市调学习，并积极将市调成果转换为可实施措施。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，应届毕业生优先；
2.具备良好的沟通、组织、协调能力，普通话标准，五官端正；
3.具备商务谈判能力及技巧，良好的团队合作精神，好学上进；
4.热爱百货零售业，服从公司调动安排。

工作职责：
1、认真贯彻落实门店及经营部各项政策，管理制度，做好所负责商户的日常经营秩序维护及沟通工作；
2、掌握商户品牌动态，做好商户员工沟通工作，积极发现问题，分析问题，并及时向所负责的主管汇报工作；
3、每日、周、月、季度、半年度、年度、节假日、店庆监管商户销售数据，并进行分析，针对经营困难商户制定扶持方案，发现销售异常商户就是做好预警处理；
4、做好商户评级工作，分级管理，针对性完成商户沟通报告；
5、做好新商户、联营商户、重点商户、主力店商户管理工作、提升租金收益，并监督商户服务和销售行为，防范商户隐匿营业额；
6、积极为公司创收，积极洽谈广告位、特卖/促销，仓库等；
7、定期进行市调学习，并积极将市调成果转换为可实施措施。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，应届毕业生优先；
2.具备良好的沟通、组织、协调能力，普通话标准，五官端正；
3.具备商务谈判能力及技巧，良好的团队合作精神，好学上进；
4.热爱百货零售业，服从公司调动安排。