郑州新魔豆儿童用品有限公司面试试题是什么?郑州新魔豆儿童用品有限公司怎么面试的?

郑州新魔豆儿童用品有限公司

7 .6

郑州
50-99人
民营企业

周末双休
双休
社保
正式合同
带薪年假
年终分红

我要分享

找工易简历库共有46个童鞋曾在郑州新魔豆儿童用品有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道郑州新魔豆儿童用品有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

供应链开发经理：
岗位职责：
1、根据业务规划，制定童鞋自有品牌产品线开发计划和销售企划；

2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品；

3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求；

4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度；

5、与运营等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责；

6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播。
岗位要求：
1、有电商抖音公司快返相关经验；

2、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\\开发\\采购等相关经验；

3、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知；

4、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品；

5、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先。
外协工程师：
职位描述: 1、评审设计图纸，从材料应用、面部工艺、成本等方面对图纸的可操作性进行评估，不合理的部分同工艺师反馈;
协助工厂管控成本毛利率达标
2、对外协工厂样品的进度跟进及问题反馈，协助外协工厂样品能够准时准确上会;
参加评审会议，与商品设计沟通记录意见点，对外协工厂进行评审总结宣导:
3、对外协工厂的鞋型进行风险评估及进度跟进，并协助外协工厂把控风险及技术指导:4、在技转阶段，单板和pt试做评审进度跟进及评审确认;

5、对工厂进行技术指导，同时对外协工厂生产进行稽查，落实工厂标准执行情况
任职资格
1、大中型制造类企业5年以上同岗位工作经验，2年以上管理工作经验
2、熟悉运动鞋的开发、生产制作流程，并能把握相关工作重点 3、一定的专业技术实际操作能力:较强判断能力及可行性分析能力 4、具备管理协调能力
区域经理：

1. 根据公司发展规划，制定本区域年度营销计划，确保完成公司的销售任务与利润目标；
2. 负责分解、下达、跟进、落实各区域的各项营销计划及回款跟踪；
3.切实推进终端执行总部品牌标准，如陈列、培训、推广、商品、会员等各环节合作顺畅；
4. 监控终端店铺经营状况与服务质量，并及时汇总分析销售数据，提出改进措施，定期汇报；
5. 定期对下属团队进行考核、培训、激励，指导下属能力提升；
6. 协助开店考察评估及撤店评估，与实施；
7. 参与季度订货会，及经营分析会等，为公司发展出谋划策。

任职要求：
1、3年以上品牌鞋服的终端运营管理经验；
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、有敏感的数据分析能力，能熟悉使用excel等办公软件；
4、有团队管理与培养经验优先，有婴童鞋服加盟连锁经验优先。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、员工旅游
去郑州新魔豆儿童用品有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

郑州梦醒包装制品有限公司

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