威派格面试
我要分享 +共有10条上海威派格智慧水务股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-08-16
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.你的未来职业规划;02.你喜欢营销这个岗位嘛。一共有三轮,难度还行,放轻松保持好的状态,问答形式。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 售前技术支持 2022-08-08
- 面试问题有:01.为什么选择我们公司;02.描述你目前从事工作内容;03.如何理解售前岗位。
- 有难度,但有机会 面试未通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 渠道销售 2022-07-26
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:对公司的理解。3轮面试,人事、部门经理、分公司经理,主要是了解你的情况,试用期比较烧脑,问各种理解,过程像洗脑。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售 2022-02-22
- 沈阳销售面试经验
- 面试过程:简单介绍自己,经历,有什么优势,职业规划,未来想如何发展,三轮面试,第一轮人力,第二轮分总,第三轮是销售经理面试官问的面试题:对公司有哪些了解,为什么来公司,你能带来什么,对未来有哪些期待,认为自己有哪些缺点,性格特点有哪些
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 营销管培生 2021-11-09
- 面试过程:一面是和大区的人事小姐姐,很随和,针对我的简历问了我的经验,让我说一下印象最深的项目;二面是分公司副总,和一面的问题差别不大,问了一些我个人的优缺点和职业规划;三面是大区总经理,一对二的面试,让我们分别说自己觉得成功和失败的案例,还有自己的优点,最喜欢的一本书和感受是什么面试官问的面试题:印象最深的项目,我个人的自己的优点,最喜欢的一本书和感受是什么,地域、岗位、企业类型在心中的排名
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- 匿名用户 面试了职位: java开发 2021-11-06
- 面试过程:先技术面,问了基本的数学,数据结构,计网的一些问题,再hr面,问了家庭情况,学校奖学金科研之类的面试官问的面试题:微积分作用,贝叶斯算法,快排,堆,红黑树,网络五层,list,二叉树广度优先遍历并且用了什么数据结构
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- 匿名用户 面试了职位: 营销管培生 2021-11-06
- 面试过程:分为三轮,一轮为简历筛选,二轮是人力资源面试,三轮为公司分总面试,面试难度不太大,主要看的是你对公司的岗位态度面试官问的面试题:你对公司的职位的看法你为什么选择我们公司在学校有哪些经历期望的城市工作地点在哪里有没有男女朋友
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- 匿名用户 面试了职位: 营销培训生 2021-11-06
- 面试过程:宣讲会现场进行一个职业性格测试,然后就直接和hr一对一面试,主要都是围绕简历问问题,以及投递该岗位的原因,第二天就会通知面试结果,并协商确定终面时间,终面是在公司进行,也是一对一面试,面试官是公司高层,没有问什么特别专业的问题,感觉像聊天一样,主要是看个人跟岗位是否匹配,以及个人的稳定性。面试官问的面试题:自我介绍?对岗位有什么认识?读书期间的奖惩情况?做过的有成就感的事?为什么想到某地点工作?如果同事都不是同龄人,会不会有心理压力?能不能接受短期定点出差?对工作岗位有什么疑问?
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 销售 2021-11-06
- 面试过程:双选会后提交简历,第二天hr简单面试。1.自我介绍2.学生会经历介绍3.实习经历介绍4.选择这个公司原因。几天后复试,去分公司总经理面试,还是自我介绍,选择岗位的优势以及针对简历内容提问。面试官问的面试题:自我介绍,学生会工作经历,实习经历,面试岗位的优势,对公司的了解,为什么选择这个公司,想去的城市等
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- 匿名用户 面试了职位: 战略发展专员 2021-11-05
- 面试过程:先人事,询问个人情况,看是否符合公司基本要求。再分总,看能力是否达到岗位需要,最后大区总,这个阶段基本已录取,只是定级问题面试官问的面试题:过去的工作经历,都做了哪些事,对现在的岗位有什么参考意义。未来的工作规划,进入新的岗位准备怎么样开展工作,能否适应公司的文化以及节奏
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-08-16
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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