珠海高新发展有限公司简介
作为高新区国有企业,公司主要负责高新区公共资源建设和管理任务,并努力完成区管委会交给的各项工作任务。公司宗旨是:坚持以科学发展观为指导,坚持为人民服务、为社会主义服务的方向,促进国有资产的优化配置,提高国有资产的运营效率,保障国有资产的安全、保值和增值。在高新区管委会的指导下公司将致力于建立科学完善的国有资产管理体系,加快推进高新区公共服务设施和基础设施的开发建设。
公司积极倡导先进文化,结合公司特点,确立企业文化战略目标。创建学习型企业,开展丰富多彩的专题活动,建设多元化、现代化的文化载体,形成了富有高新发展公司特色和时代精神的"责任、创新、卓越、和谐"文化以及"坚韧执着,追求卓越"的企业精神。
未来,公司仍将立足自身实际,以市场为导向,探索持续发展新模式,充分把握、积极应对公司发展征程中的机遇与挑战,力求为高新区早日实现建立高素质人才聚集、高质量经济发展、高品位人居环境、落实实践科学发展观的先行示范区和魅力加实力的展示区做出积极贡献,不断谱写可持续发展的新篇章。
珠海高新发展有限公司的排名
- 珠海人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 珠海快速消费品(食品、饮料、化妆品)人气企业招聘排名 未上榜
珠海高新发展有限公司的工资
共有907条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
珠海高新发展有限公司的需求
共有579条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:232 232 统计近一年职位数据所得
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+125% 2021年
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+66% 2020年
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-39% 2019年
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+27% 2018年
职位需求增长速度:+125% +125% 2021年相较于2020年 -
珠海高新发展有限公司的面试
查看全部 >共有5条珠海高新发展有限公司面试数据
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2021-12-07
(青岛)建筑设计经理面试经验-珠海建筑设计经理面试经验
面试过程:刚一就位,面试人当中建筑设计专业的那个就投来一个嬉皮笑脸的嘲笑的表情,那种傲慢、无礼、不尊重别人态度已经全写在脸上。之后就提问题,问了几个建筑设计规范的问题,面试的是建筑设计经理这个岗位,职能很多,却
面试职位: 建筑设计经理
- 面试难度一般
- 感觉很不好
- 面试未通过
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2021-12-07
(青岛)建筑设计经理面试经验
面试过程:刚一就位,面试人当中建筑设计专业的那个就投来一个嬉皮笑脸的嘲笑的表情,那种傲慢、无礼、不尊重别人态度已经全写在脸上。之后就提问题,问了几个建筑设计规范的问题,面试的是建筑设计经理这个岗位,职能很多,却
面试职位: 建筑设计经理
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2021-12-06
人力资源实习生面试经验
面试过程:在网上看到招聘,投了简历。然后打电话约我面试,但是刚好考试,就说延后。时间接近没有找我,我主动打电话回去问的,感觉挺随意的。然后第二天去到之后就先填一张应聘表,一对一面试。比较苛刻,学校和上班地点不在
面试职位: 人力资源实习生
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2021-07-20
(珠海)建筑设计经理面试经验
面试过程:刚一就位,面试人当中建筑设计专业的那个就投来一个嬉皮笑脸的嘲笑的表情,那种傲慢、无礼、不尊重别人态度已经全写在脸上。之后就提问题,问了几个建筑设计规范的问题,面试的是建筑设计经理这个岗位,职能很多,却
面试职位: 建筑设计经理
- 面试难度一般
- 感觉很不好
- 面试未通过
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