雪松控股面试
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- 匿名用户 面试了职位: 高级JAVA研发工程师 2022-07-23
- 面试总体感受:环境高大上面试效率高面试过程感受:水平不足,接受教训。
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- 匿名用户 面试了职位: 高级.NET研发工程师 2022-07-23
- 面试总体感受:环境高大上面试过程感受:大领导开会了,最后没见到大领导,也不知还有机会没,期待中。
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- 匿名用户 面试了职位: 前端研发工程师 2022-07-23
- 面试总体感受:面试官是大牛环境高大上面试过程感受:还不错的,自己发挥有点问题
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- 匿名用户 面试了职位: 高级JAVA研发工程师 2022-07-22
- 面试总体感受:面试官很nice面试官是大牛环境高大上面试过程感受:面试官很和蔼,是技术大牛
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- 匿名用户 面试了职位: 高级JAVA研发工程师 2022-07-22
- 面试总体感受:福利待遇杠杠的面试官是大牛环境高大上面试过程感受:公司环境很好、面试官很随和.
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- 匿名用户 面试了职位: 高级JAVA研发工程师 2022-07-18
- 面试总体感受:面试官很nice环境高大上面试过程感受:开始回答的不是太好,后来还好,期待加入!
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- 匿名用户 面试了职位: 高级.NET研发工程师 2022-07-18
- 面试总体感受:面试官很nice环境高大上面试过程感受:聊了很久,问的问题也挺细致,不知道能不能复试
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- 匿名用户 面试了职位: 产品管培生 2022-01-11
- 面试过程:初面是10人一组无领导小组讨论,两位面试官一旁观察。问题是选择三个招聘员工的素质特点,轮流发言,再小组讨论,再推选一个人发言。一轮发言过后有一位组员主动提出了一个模型,其他人的思路也都被他带着走了。他一直很积极,别人插不上话也表现平平,不过他的表达陈述非常有条理。因此我觉得在无领导讨论中还是要主动一点好。面试官问的面试题:小组讨论:在一家知名的多元化集团中,如果你是招聘负责人,除开工作经验,还要考察素质品质,从以下选3项最重要的:职业信念、忠诚、创新意识、不断学习的能力、吃苦耐劳、沟通能力、执行力、担当
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源 2022-01-11
- 面试过程:群面前hr将候选人分为金融岗和非金融岗两类。我面的是人力岗位,所以在非金融候选室候场,大概30分钟后,以10人一组的形式进行无领导讨论。现场有2个HR,一男一女,男的负责主持和记录,女士负责玩手机。题目是“假如你是领导,你想招聘一个下属,那你最看重的3个品质是什么(10选3)"。无领导小组讨论时间为30分钟,最后大家都形成了一致的结果,但是比较欠缺逻辑和理由。所以最后应该是没有人过这一面。面试官问的面试题:由于我们是最后一组群面,且接近下班时间,两位HR显得都很疲惫,所以在无领导讨论结束后,我们小组没有人被问到问题,直接被告知可收拾东西立场。没有致谢。
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- 匿名用户 面试了职位: 数据管培生 2022-01-08
- 面试过程:雪松控股民营企业做到世界500强我面的是数据的管培生,第一场面试是群面,这是我参加的第一次群面,群面题目是一个多元化的公司在招聘时应该考察哪方面的能力,给了十个选项,要求选出三个,先是思考几分钟,然后自由讨论,最后总结。面试官问的面试题:群面题目是一个多元化的公司在招聘时应该考察哪方面的能力,给了十个选项,要求选出三个,先是思考几分钟,然后自由讨论,最后总结。
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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