陕西南枫装饰设计工程有限公司简介
公司管理体系健全,拥有研发中心、营销中心、工程中心、行政中心、核算中心五大管理中心;研发机构下设医疗、商业、酒店、陈设、vi导视等五个专业设计研究室;创建5s专业工程管控体系,并通过质量管理、环境管理、职业健康管理“三大管理体系”认证。
公司自成立以来,坚持以市场为导向,以设计研发为灵魂,以工程质量为生命,以企业文化建设为精髓,不断优化自身品牌建设。积累精品案例100余例,连续十余年蝉联“全国室内装饰优秀施工企业”等多项殊荣。创立了“医疗建筑前期策划+医院功能布局及流程设计+医疗装饰空间设计+医疗形象导视系统设计+医疗建筑装修施工+医疗软装陈设+医疗品牌文化咨询”七位一体的医疗专业装饰特色服务体系,多项精品设计施工项目获得优质工程,受到了国家、省卫计委、装饰行业及客户的好评。形成了“以医疗装饰为主体,商业、公共装饰为两翼”的发展格局,在业内及社会形成了良好的口碑。
依据公司发展战略,整合行业产业链,创新品牌与研发模式,目前已是北京亚太医院管理咨询股份有限公司及北京亚太医疗环境空间建筑设计研究院的重要战略合作伙伴,为更好的为医疗建设空间提供系统服务,诚邀有志之行业精英加盟企业,共创行业新标杆!
一、愿景
医疗空间装饰领导品牌
绿色装饰行业旗舰企业
二、使命
为创建绿色的社会公建环境而不懈努力!
三、核心价值观
诚信:为人之本,立企之本,经营之本,常青之本
专注:立身于专,力行于精,事做于细,业耕于深
创新:技术创新,经营创新,管理创新,持续创新
共赢:员工满意——提供超越员工期望的发展空间和成就自我的理想平台,成为命运共同体。
客户满意——提供超越客户期望的产品与服务,客户投资效益与客户品牌价值最大化,成为永久战略伙伴。
投资者满意——提供超越股东期望的理想收益,成为事业共同体。
四、行业理念
让创意彰显文化,用装饰凝聚温暖
五、服务宗旨
客户至尊、质量至上、创意先导、品质卓越
六、文化逻辑
1、精神文化:深入灵魂,关爱为本,感动为原点
2、制度文化:以人为本,激励为上,原则为焦点
3、行为文化:落地生根,成果导向,执行为基点
七、人力资源理念
1、管理理念:以人为本,利益共享,风险共担
2、招聘理念:德才兼备,全面考察,择优录用,宁缺毋滥。
必备能力:专业能力、沟通能力、学习能力、创新能力。
3、用人理念:人岗匹配,人尽其才,能上能下,育留结合。
4、培训理念:有计划,有预算,有提高,有考核,有总结。
5、薪酬理念:对内具有公平性、激励性,对外具有竞争力、成本与效益相统一
6、考核理念:公开、公平、公正
7、职业生涯:为员工提供管理、技术、业务三条职业发展通道和没有天花板的发展平台,是人才你就来。
现因业务发展需要,诚邀英才加盟。人员一经录用,公司提供富有竞争力的薪酬福利、良好的培训以及没有天花板的发展舞台。
符合应聘条件者,请携带个人身份证、毕业证、上岗证等相关有效证件及1寸照片1张到公司面试,应聘资料恕不退还,敬请理解。
公司地址:西安市高新区锦业路1号都市之门c座9f
招聘电话:西安公司029—89587229转8001
安康公司0915-3261143
安康家居0915-3526222
北京亚太西安办029--89587229转8007
网址:www.sxnfzs.com
邮箱:[email protected]
陕西南枫装饰设计工程有限公司的排名
- 西安人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
陕西南枫装饰设计工程有限公司的工资
共有593条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
陕西南枫装饰设计工程有限公司的招聘
查看全部 >共有87条招聘职位数据,最新时间为:2023.12.15
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6-10K
- 5年以上
- 大专
- 2023.12.15
-
8-10K
- 3年以上
- 大专
- 2023.08.13
-
15-20K
- 10年以上
- 本科
- 2022.08.08
岗位职责:承担大型商业综合体及医院等项目的装饰装修设计任职要求:有完整的设计团队,能承担设计业务,具体合作机制前来洽谈- 交通补助
- 员工旅游
- 绩效奖金
陕西南枫装饰设计工程有限公司的需求
共有87条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:1 1 统计近一年职位数据所得
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-93% 2021年
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-52% 2020年
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-11% 2019年
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-72% 2018年
职位需求增长速度:-93% -93% 2021年相较于2020年 -
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