甘肃昂立英语职业培训学校

7 .9

  • 兰州
  • 50-99人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 五险一金
  • 赞同

甘肃昂立英语职业培训学校简介

上海交大昂立教育集团上海交大昂立教育集团是目前上海最大、全国知名的非学历教育培训机构,努力继承其母体上海交通大学的精神气质,充分利用自身优势,致力于建立完整的终生教育产业链,目前已经建成了世纪昂立幼儿园、面向全国青少年提供英语培训的“昂立国际教育”、昂立进修学院、昂立ellis国际英语、昂立出国留学、昂立mini-mba管理培训等多元化的培训网络,其下属各教育板块已经成为上海领先、全国知名的教育产品。   2001年,昂立教育在全国外语培训学校中率先通过iso9001的国际质量认证体系,开创培训界先河2003年,昂立教育被“新浪网”评为全国十大知名外语培训机构;2004年,昂立教育以总分第一名被评为“上海十佳外语培训机构”;2005年,在由全国多家媒体单位参与的“2005度中国教育总评榜”评选中,昂立教育集团更是一举荣获 “中国十大品牌教育集团”、“中国优秀青少儿培训机构”、 “2005年度综合实力知名外语培训机构”、“中国优秀商务英语培训机构”等多项殊荣。2006年在由新浪等全国20多家知名媒体组织的“2006年度中国教育总评榜”评选中,昂立教育集团蝉联“中国十大品牌教育集团”、“中国优秀青少儿培训机构”、“中国优秀商务英语培训机构”等殊荣。2007年,昂立教育集团再获“中国十大品牌教育集团”称号。  上海交大昂立教育集团目前拥有员工超过900人,年产值超亿元,是上海最大的非学历教育机构.上海交大昂立国际教育兰州外语学校隶属上海交大昂立国际教育在兰州的分支机构,自2007年6月9日进入兰州,经甘肃省教育厅、甘肃省劳动厅、城关区教育局和七里河教育局分别审批甘肃省昂立外语职业培训学校、兰州博澳外语学校、七里河区顶尖外语学校三所省属、市属和区属学校,并在省民政厅和市、区民政局登记注册的民营非企业单位,分别承担3-18岁的英语非学历教育和英语职业培训.我校秉承母校百年文化精髓,依托上海交大黄浦师院强大的教师培训体系,以专业的全职教师,精准的入学前测试、科学创新的教学方式、无微不至的学员服务及与社会各界广泛联络,聘请旅澳华人著名英语教育专家俞杰老师、西北师大原外语学院副院长现图书馆馆长赵登明老师、著名亲子教育专家戴东老师为我校名誉校长、七里河教育局局长为教学总监,广泛采纳及时更新的教学理念,并引入澳大利亚外教3名,真正实现浸泡式快乐交际教学法,迅速创建七里河、雁滩、科小、皋兰路等6所分校和教学点,受训学员超10000人次,并负责科学院小学的1-2年级的英语课程,安西路小学1-4年级的英语授课,耿家庄小学的整体校本课程,教学诚信和教学品质均得到社会各界的充分肯定,正是由于这份肯定与这份信任让我们深深根植于兰州英语培训市场,成为在英语培训市场具有美誉度的品牌学校。 当每一名学员跨入昂立乐园的大门,他将享受到的不仅是来自昂立国际教育集团无微不至、细致周到的服务,更是他英语学习理念上的一次革新。上海昂立兰州学校以“教师爱心专业”为引导,以“学员学习习惯形成”为主体,以“家长教育观念同步”为辅助,以“英语口语技能和成绩”为总结,真正形成家长、孩子和教师三方联动, 将课堂真正延伸到家庭和生活。学校电话:0931-8261133 18919199196吴老师昂立国际教育精神提炼理念:用快乐科学的方法,让孩子从小掌握与世界沟通的钥匙。目标:卓越的英语培训品牌,覆盖全国的英语培训学校。价值观:孩子的喜爱,是我们快乐的源泉,家长的认可,是我们价值观的体现。使命:让越来越多的孩子,享受英语学习的快乐,自信与激情。口号:不走弯路,快乐进步。宗旨:让孩子飞向世界的梦想,从昂立起飞!一切从现在开始!

甘肃昂立英语职业培训学校的排名

企业好评度:
71% 71%
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甘肃昂立英语职业培训学校的工资

总结历年的工资水平

共有259条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

甘肃昂立英语职业培训学校的需求

总结历年的职位需求

共有80条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    10 10 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 其他
      本科
      其中其他学历占比最大,70.00%
  • -29% 2020年
    -64% 2019年
    +129% 2018年
    职位需求增长速度:
    -29% -29% 2020年相较于2019年
温馨提示:

常见问题

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