职位描述：
        1.熟悉电脑的基本操作，以及办公软件的运用，函数运用。拥有货品数据分析的能力，调配。
        2.负责公司的人事档案归纳，采购等其他事项。

        岗位职责：
        1、销售能力强能全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

        2、执行总部下达的各项任务；

        3、做好门店各个部门的分工管理工作；

        4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

        5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

        6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

        7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

        8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

        9、负责对员工的培训教育。
        任职资格：
        1、销售能力强能全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

        2、执行总部下达的各项任务；

        3、做好门店各个部门的分工管理工作；

        4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

        5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

        6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

        7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

        8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
        

        主要负责浙江杭州区域直营店铺的运营及日常事务的协助与监督。1、指标的达成跟进2、每月店长工作重点的审核与协助3、人员的考核与定期的沟通4、订货事宜5、店铺日常补货的协助及跟进6、每月店铺盘点的跟进及财务报表的一些审核7、根据单店业绩情况货品区域内部的调拨8、新开店铺的开业支持，及业绩提升，人员储备等事宜9、节假日店铺的业绩跟进及支持10、每月店铺账目的审核11、人员培养及晋升12、店铺陈列的跟进13、人员销售技巧的培训等