上海普籁文化传播有限公司

7 .8

  • 武汉
  • 50-99人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 出国机会
  • 赞同

上海普籁文化传播有限公司简介

公司简介
上海普籁文化传播有限公司puliaabilitycentre(pulia),成立于2014年。现旗下拥有两大产品部门:iaem(普籁国际艺术中心)和ipac(普籁能力教育中心),二者相辅相成推动公司核心竞争力的发展。iaem教授全球认证的艺术水平考试内容:英国皇家学院考级(英皇abrsm考级),伦敦圣三一考级等。主要面对中高端客户家庭,对于其他来说,服务/课程质量是我们最关心的。ipac使用脑波测试方法量化学员能力,从小培养学员提升自主学习能力、时间能效管理等思维能力。辅助改善及提高学员能动性,主要解决统感失调。ipac主要面对象为幼儿园等学院。

位于德国中部城市魏玛的“peteredition图书艺术馆”是iaem品牌的指定合作供应商,不定期为上海办事处提供国际前沿的教学资源和对外交流的机会。


使命及愿景
“wewanteveryonetobeabletofulfiltheirpotentialwithmusic.webelievethataccesstohigh-quality,progressivemusiclearningistherightofeveryone.”

“wehopethateducationcanimprovethelivesofpeopleandtheirfamilies,andtheircommunities.”


师资力量
iaem(普籁国际艺术中心)教师团队由上海音乐学院、曼哈顿音乐学院、不来梅音乐学院、华东师范大学等一流院校的20位师生组成,其中专家顾问2人。历年abrsm考级通过率98%,其中优秀率达70%。



iaem-abrsm音乐教学法
abrsm音乐评估体系衡量的是全面的音乐素养。从演奏技艺、音乐表达、音乐感知、音乐历史等多个角度激励音乐爱好者在学习音乐的过程中,不断进步、不懈追求。
不难发现,我们的小朋友在进入abrsm的音乐学习时遇到的最大难题是,学习有效率低和思维单一。中西教育理念通过英皇音乐学习这个载体,擦出了火花。我们的abrsm教学法,将两种教育思维进行了有机的结合,并致力于不断探索,以寻求更多帮助孩子们解决快速认知的方案。

音乐学习的启蒙阶段:preschool(elementary)
主要以“发现学习”的形式为主。培养音乐学习的兴趣。鼓励对音乐学习中未知的知识发出探索的渴求,辅助以情境教学。

音乐学习的初级阶段:beginner
主要以“解决认知”为主要目标。培养发现和解决问题的能力。对音乐学习中未知的知识,在教师的引导下通过“探索-假定-搜集-推测-求证”的过程,寻得答案,解决困惑。

音乐学习的中级阶段:intermediate
主要以“知识建构”形式为主,“纲要图示”形式为辅。培养知识建构过程中的逻辑严密性。对已习得的知识,在教师的引导下,分析整体与局部的特点,归纳梳理纲要结构。纲要结构以thinkingmap(思维导图)和anchorchart(要点图)为主。

音乐学习的高级阶段:advanced
主要以“通识整合”的形式为主。培养对知识的快速理解、记忆、应用的能力,举一反三地深层次理解音乐学习中各个知识版块的本源与发展。

我们的人才观
能力:一切不道德的事情中最不道德的,就是做自己不能胜任的工作。
专注:一个人不可能同时骑二匹马,骑上这匹就要丢掉那匹。
热爱:只有热爱才是最好的引导者,它远远超过责任感。
细节:对小事持轻率态度的人,大事也不足以信之。
学习:好学之人必成大器。
敬业:但勤耕耘,必会带来丰收,不必急于过问。

欢迎各位音乐老师、合作伙伴投递简历!谢谢!

上海普籁文化传播有限公司的排名

企业好评度:
59% 59%
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上海普籁文化传播有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有104条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

上海普籁文化传播有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有26条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    5 5 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 本科
      其他
      其中本科学历占比最大,80.00%
  • -76% 2018年
    职位需求增长速度:
    -76% -76% 2018年相较于2017年
温馨提示:

常见问题

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