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南京秀强教育科技有限公司

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公司简介
  • 南京秀强教育科技有限公司

    办学理念:孝悌文化,爱的教育。
    办学特色:世界意识,中国情怀,家乡情结。
    办学愿景:教育孩子胜过前人。
    南京秀强教育科技有限公司始于2014年,公司为江苏秀强玻璃工艺股份有限公司(秀强股份300160)为加快上市公司在教育产业的布局、推进公司教育业务的发展、加速企业的转型所建立的全资子公司。公司于2015年年底以2.1亿元对价现金收购杭州全人教育集团100%股权,通过外延收购进一步加速在教育产业布局。2016年3月,公司正式完成注册,注册资金:5000万。
    秀强教育培养孩子诚信、仁爱、担当、知耻的意识;树立自信、自立、自强的优秀品质。通过生命生态教育,让孩子养成良好的习惯,感恩的心态,礼貌的行为,助人为乐,服务社会。
    秀强教育以民办教育家的姿态,办好中国特色的幼儿园。培养孩子成为具有世界意识的守法公民,具有浓厚的中国情怀和永不忘本的家乡情结。彰显有鲜明的中华民族和时代特征的内涵。
    秀强教育的教师用坚定的信念,创新的意识,担当的责任,取信于家长,政府和社会。
    秀强教育以高质量的教学,成为中国学前教育的领跑者,成为学前教育的百年老店。
    秀强教育热爱,了解和研究儿童,教育孩子胜过前人。
    目前,公司及旗下子公司现拥有全资及控股幼儿园40余所,2016年底预计超过100所,3-5年内目标是达到500余全资及控股幼儿园;同时在早教和中小学教育上,公司也已经开始立项着手。
    同时,在教育信息化上,公司投资近千万打造的全优宝幼儿园应用软件,目前产品研发顺利,2016年6月份投入市场,年底约600-1000家园所,十余万活跃人群。
    因此,处于高速发展期的秀强教育,急需招募有志之士携手共建,公司将提供能力高者高回报的平台。

    人才政策:
    一、用人原则及准则:
    1、用人原则:量才是举、任人唯贤、重能力、重潜能。
    2、用人根本准则:尊重人、理解人、关心人、爱护人、团结人、培养人、发展人、以人为本,视人为公司最宝贵的财富。
    二、用人机制:
    建立了"能者上、平者让、庸者下"的用人机制,对干部实行竞聘答辩制,把素质高、有事业心和责任心、工作能力强、懂管理、会管理的人推向管理岗位。广纳八方贤才,延揽天下英才,公司一贯以"是金子就要让其发光"的原则,充分促人发展,引入"赛马不相马"机制,给予公司全员参与,共同创业的舞台。
    三、人才政策:
    1、凡被公司录用的专业人才,通过劳动、人事部门办理正规手续。
    2、为外地来公司工作的人才办理人事调动迁移手续。
    3、为档案丢失或调不出等情况的人才重新建档。
    4、把有理想有抱负的人才送往知名企业、高校培训、研修,边工边读。
    5、提供各种各样学习和接受培训的机会,为好学上进自学并领到相关毕业证书的进行学杂费报销制。
    6、对特殊人才特殊使用,不受资力限制。

    联系人:吴先生:
    联系电话:025-86636379;15751511827,qq:137050511。

    工作地址:
    南京市建邺区奥体大街69号新城科技大厦03栋103室
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