杭州钦尚文化创意有限公司简介
• 始终坚持其独具的风格——为所有活跃于现代社会中的时代人所设计。
• 他们是:富有时代感;他们对时尚,有其鉴赏力;他们重视自己的外在形象;他们希望,表达自身的个性。
• 所以,周仕依林能穿出文化生活;能展现积极独立自信;能流露冼练气质;能呈现自然的含蓄美,这也是“周仕依林”创立多年以来所坚持的核心理念。
产品介绍(1)
• 女装
在新产品系列相继推出之际,女装仍是zeuselen的重头之戏,致于服务于现代***,智慧、含蓄、富于想象。
• 鞋具和配饰用品
zeuselen配饰用品丰富了服饰内涵,细微处见心思,承袭周仕依林一贯风格。现在的配饰如鞋、包、眼镜、手表等销售业绩正与日俱增,更加坚定了zeuselen纵深开拓品牌的信心。
• 内衣系列
周仕依林一直孜孜不倦追求健康,舒适生活,推出zeuselen一般性内衣和运动型内衣系列,将时尚亲近于每个爱美人的心中。
• 其他产品
为了让更多人感受生活的美好,为客户带来更多优美产品的选择,我们也逐渐将各种时尚用品纳入发展领域,更多地将美丽时尚渗透到人们的生活中。
品牌形象
• zeuselen的形象由周仕依林的黑色图章汉古字体标记开始,这个令人过目不忘的标记,在众多周仕依林零售店内均可找到。标记的设计显示出zeuselen文化有韵的一面。
• zeuselen致力营造统一和谐的品牌形象,让消费者在任何一家专卖店均能感受:温和、现代、知性的时尚气息。
• zeuselen的形象都是统一、突出、活跃,更富有创造性;装修、摆设、产品、影像、音乐和店员散发着青春精致的气息,展现柔和并独立的形象。
设计风格
• 一种都市生活难以寻觅的天籁般和谐,去除了高度职业化的外在拘束与传统***的内在禁锢,定位于休闲与职业的高度和谐,无偏见、不张扬、有个性并精致的现代精神,以舒适实用为前提,方便旅行及运动,把工作、交际与休闲生活有机结合,我们既有职业***的简洁、干练,亦有传统***的妩媚温柔。
市场推广
• 公司采取统一管理,要求严谨的方针,并且zeuselen采取一致的品牌定位,产品形象与市场推广策略,以致能突出文化生活,能展现积极、独立、自信,能流露洗练气质,能呈现自然的含蓄美的zeuselen,得以让顾客感受到唯有zeuselen独具个性的时尚风格。
象征意义
• 在zeuselen的业绩持续增长的背后,是一贯坚持“创优质产品,建企业文化”的理念,自设计到生产一贯坚持“时刻照顾每一细节,坚持产品本身的优质”,更让顾客感到以人为本的着装文化的优越。毋庸质疑,在公司的业务中,创意非常重要,然而创意并非zeuselen的全部,公司的成功,扎根于顾客挑选zeuselen品牌时的丰富感受,因为顾客从zeuselen感受到的是产品附与的怜悯与悠然心得,心之所至的真情真我。以及与流行同步的投入感,zeuselen品牌获得消费者的认同,其背后所象征的精神和态度,这种精神固然抽象,但zeuselen所带来的时尚与舒适,以及强调质优超值的卖点,确是实实在在的直接体会。
zeuselen的未来
• 智慧、含蓄、富于想象的zeuselen以其儿具创意的风格,让时代***成为时尚队伍中不可忽视的一支,周仕依林借着对时尚的鉴赏力,挖掘品牌的内涵,进一步扩展全国推广业务。同时我们计划一系列创新的产品,让zeuselen品牌成为时尚***的象征是市场发展的方向。提升营运效益,提升品牌形象不断创新、推广并引导市场,是周仕依林成功的策略,敏锐观察时代的脚步,潜心研磨服饰的设计理念,演绎新世纪的流行是zeuselen的使命,全力拓展并引导各大潜力优秀的市场,寻求突破是zeuselen的目标,时尚、简约、独到的zeuselen更具精致未来。
现因公司发展需要,招聘如下人才。
杭州钦尚文化创意有限公司的排名
- 杭州人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
杭州钦尚文化创意有限公司的工资
共有310条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
杭州钦尚文化创意有限公司的招聘
查看全部 >共有177条招聘职位数据,最新时间为:2023.05.23
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6-8K
- 5年以上
- 大专
- 2023.05.23
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10-10K
- 3年以上
- 高中
- 2023.05.22
-
6-8K
- 3年以上
- 大专
- 2023.05.13
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20-20K
- 5年以上
- 本科
- 2023.03.11
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4-6K
- 2年以上
- 高中
- 2023.01.27
杭州钦尚文化创意有限公司的需求
共有177条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:60 60 统计近一年职位数据所得
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+100% 2021年
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+30% 2020年
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-8% 2019年
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+47% 2018年
职位需求增长速度:+100% +100% 2021年相较于2020年 -
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