一、岗位要求
担任肿瘤科学科带头人，带领肿瘤内科、肿瘤放疗科等科室在医、教、研方面再上新台阶。带领肿瘤科顺利通过省重点专科复评。根据人才工作情况，提供担任市肿瘤医院副院长职务机会。
二、人才待遇
（一）市级政策
1.实施市“花果山卫生英才引进计划”，全职引进的卫生人才纳入事业单位编制管理，视人才类别及层次给予100万元、50万元和30万元的购房券。实施省、市“双创计划”，对入选“双创博士”的人才给予5-15万元生活补助。
2.实行“购房券+生活补贴+人才公寓”的购、租、补政策，入职卫生事业单位的博士研究生，给与10万元购房券；
按照1000元/月的标准享受生活补贴，连续发放3年；
优先安排入住市级人才公寓，提供3年拎包即住服务，租金全免。
3.实施留学人员“海燕计划”，对入选的留学回国人才给予1万元一次性补贴支持，并择优给予3-10万元项目资助。优先推荐申报国家、省、市各类人才、科技项目计划。
4.优先推荐申报国家、省、市各类人才、科技项目计划；
优先推荐进入省“333高层次人才培养工程”、市“521高层次人才培养工程”。
5.按照国家、省、市引进高层次人才的有关政策措施，优先解决引进的高层次创新创业人才工作场所、生活住房、生活补贴、配偶就业、子女入学等方面的问题。
（二）院级政策
1.被聘用人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
2.博士研究生实行年薪制，采取“一人一议”的方式，根据人才的情况给予20-200万元的年薪，同时提供20-80万元的一次性安家费、20-30万科研启动经费。顶尖人才、领军人才的待遇可另行商议，并且可配备1-2名科研助理，提供独立的办公用房。
3.医院有系统的内部培养体系，对员工进行全周期培养。为职工提供国内外进修、学习交流机会，鼓励职工带薪攻读硕士研究生、博士研究生。
4.医院有完备的员工福利体系，员工可享受带薪年假、育儿假、探亲假、五险二金、餐补、交通补贴、住房补贴、节日福利、生日蛋糕卡等福利。

从事临床药师工作

1.通过国家执业医师资格考试。
2.通过住院医师规范化培训。
3.具有硕士研究生学历、学位可纳入事业编制管理