浙江科华数码广场有限公司

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浙江科华数码广场有限公司简介

合而共生、创而发展、惠人达己、守正出奇.
上海合生房地产开发有限公司成立于2001年10月(隶属合生创展集团——香港联交所主板上市、代码754),负责合生创展在华东地区的房地产开发、销售及物业管理.2007年2月,合生创展进驻杭州市场,并成立浙江科华数码广场有限公司.
合生核心价值观——
洞察社会的需求与发展趋势,前瞻性地开发体现理想居住方向的房地产项目,最大限度地满足社会对产品和服务的需求,从而推动社会生活水平不断提高,合生将此视为自身价值所在。
“优质生活、完美体现”是我们对社会的承诺,也是我们公司价值的生动表述。员工是公司最宝贵的财富,推动员工、公司两者与社会一同进步,是合生价值观的另一体现。
合生核心利益观——
正确处理公司与员工、消费者、政府和社会其他成员之间的利益关系,实现互惠互利、共同发展,是合生保持自身长期稳定发展的基本条件。
合生核心经营理念——
经营管理的对象是资源,经营管理的核心是资源管理。
合生是一个将社会资源整合为产品和服务的平台。
合生善用资源整合之道,将资本、土地、人力、品牌等内部资源,与合作伙伴、政策资源、自然资源等外部资源全面整合,从公司自身的资源出发,与外部资源达成最优化组合,实现资源增值和利益回报。
合生生存与发展的三大精神支柱——
全方位服务精神:能为他人服务是我们最大的荣幸,客户的需求就是我们的追求。
诚信精神:合生创展的立足之本,坚持“公平、公正、公开”三大原则。
创新精神:客户的满意是合生创展不断创新的动力。
我司为员工提供周全的福利待遇。诚邀业内精英加入合生!

浙江科华数码广场有限公司的排名

企业好评度:
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浙江科华数码广场有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有26条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

浙江科华数码广场有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有12条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    6 6 统计近一年职位数据所得
  • +0% 2020年
    职位需求增长速度:
    +0% +0% 2020年相较于2019年
温馨提示:

常见问题

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