安徽创源物业管理有限公司面试
找工易简历库共有18个童鞋曾在安徽创源物业管理有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道安徽创源物业管理有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
安徽创源物业管理有限公司对职位的要求是:
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前台会服:
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄35岁以下
2、高中及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; -
物业副经理:
岗位职责:1、实施对委托管理物业的验收和接管。
2、组织实施管理中心的各项工作规范,保证各项工作的有序开展。
3、组织员工完成岗位职责,合理调配人力资源,完成对员工的各项考核。
4、组织实施员工劳动保护和安全生产的各项工作规范和措施。
5、对物业管理服务分供方的工作进行监控、检查和评价。
6、处理和记录客户的投诉。
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格:1、3年物业管理经验。2、熟悉国家及合肥市物业管理条例及相关法规,熟悉商业环境维护、秩序维护服务特点;3、有较强的管理能力及沟通协调能力,良好的文字及语言表达能力;
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4、注重细节,高度的责任心及执行力;
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5、熟练使用办公软件
6、有品质管理经验者优先考虑 -
行政部助理:
1、负责集团公司对外联络工作,主要对接政府主管部门,行业协会组织协调工作;2、熟悉企业宣传工作,如:微信公众号文章的推送及期刊的选稿,编辑出版等;3、有一定的文字功底,熟练掌握办公软件等;4、有物业项目管理或相关经验优先,5、学历能力强,工作认真、吃苦耐劳、诚实守信,具备良好的沟通能力和意识
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去安徽创源物业管理有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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