1、负责组织本部门日常工作的开展、员工的管理、考核、指导、培训及评估，对本部门各项工作负总责；
2、负责组织建立、完善、运行及监督公司质量管理体系、部门相关管理制度、部门作业指导书及原辅包材内控标准等；
3、组织贯彻国家食品相关法规、产品标准、技术及检验标准，参与制定质量方针和目标；
4、领导组织生产现场卫生监控、动态质量监控、质量评价及消费者质量投诉处理等；
5、领导组织对原辅包材、过程产品及成品进行抽样检验，并出具检测报告，评价接受与否；
6、对所有使用的计量器具、仪器设备进行计量校验、论证、报检等；
7、参与对主要物料供应商质量体系进行评估，组织对用户投诉和不良反应的处理；
8、组织公司出口卫生备案、qs认证、iso9001认证、haccp认证及其他相关认证工作以及相关证照的年审换证工作，组织公司有关标准的制定审批和执行及条码的审批使用工作；
9、负责质量统计，编制质量报表，与生产技术部定期开展质量分析会，通报产品质量情况，分析产品及生产过程中质量不稳定因素，解决质量问题，落实措施，保证产品质量；
10、主导或协助配合公司内外部的各种审查；
11、负责品管部相关区域的6s及环境卫生管理；
12、负责与相关职能部门的联络；
13、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、大专及以上学历，食品工程、生物技术、质量管理等相关专业；
2、有食品行业5年以上品质管理工作经验（其中3年以上同职位工作经验）,有内审员资格优先。
职位福利：五险一金、全勤奖、包住、节日福利

岗位职责： 1、负责研发中心的整体统筹规划，并组织实施；
2、负责对研发中心人事变动的申请、审核；
3、负责制定部门目标及考核机制；
4、负责部门内违纪的处理；
5、负责制定部门培训计划并组织实施；
6、负责组织本部门日常工作的开展、员工的管理、考核、指导、培训及评估，对本部门各项工作负总责；
7、负责对现有开发能力、生产工艺水平、市场需求量、开发成本进行策划，编制《新产品企划书》。经总经理批准后，编制《开发任务计划书》，该计划中说明新产品开发的各个阶段，每个阶段做什么，明确地规定开发人员的具体事项与完成时间。并阐明哪些阶段要安排开发评审、验证等工作；
8、负责编制、完善、实施及监督公司研发中心相关管理制度；
9、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；
10、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
11、定期收集并分析公司相关产品及其现状、动态和发展趋势；
12、收集相关原材料供应商最近的产品信息，为产品研发方向提供依据；
13、根据公司的发展战略和产业链的构架制定产品研发规划及具体研发项目；
14、撰写、整理产品研发申报资料；
15、参与组织各类论证、研讨会议活动，负责为公司在新行业的拓展提供技术支持；
16、编制公司年、季、月度产品研究开发计划及预算，并组织实施，对研发质量负责，及时处理影响研发进度的具体问题；
17、负责将研发成功后的新产品的工艺流程、检验标准以及制程中的主意事项（技术资料）移交生产技术部；
18、在试产期间，研发中心需对生产全程跟进与指导；
19、完成公司交办的其他事务。 任职资格： 1、有食品生产企业研发负责人工作经验；
2、食品相关专业；
3、大专以上学历。
职位福利：五险一金、带薪年假、包住、全勤奖、周末双休、午休2小时

岗位职责： 1、负责组织本部门日常工作的开展、部门员工的管理、考核、指导、培训及评估；
2、负责对经销商的管理和考核，全面了解各经销商的经营情况；
3、严把市场关，降低市场风险，及时处理市场发生的突发事件，减少对公司的损失；
4、对市场进行定期考察、调研和预测，为公司制定市场规划及决策、产品开发及推广提供参考；
5、参与公司规划和营销方案的制定，严格贯彻执行公司的市场方案和营销政策；
6、负责对直属市场的管理，巩固和维护市场，提高市场占有率，保证货款及时回笼；
7、制定营销人员培训计划，不断提高营销人员的业务素质和思想水平；
8、制定并不断完善营销部相关制度，包括销售业务控制程序、顾客满意度调查方式及不合格品召回处理控制程序等；
9、完成公司及上级领导安排的其它工作。 任职要求： 大专以上学历，5年以上快消品行业营销管理经验，3年以上营销经理经验。
职位福利：五险一金、带薪年假、包住、全勤奖、周末双休、出差补贴、员工食堂、午休2小时