广西品宅装饰设计有限公司

7 .9

  • 南宁
  • 100-499人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 三险一金
  • 节日福利
  • 加班补助
  • 赞同

广西品宅装饰设计有限公司简介

企业发展历程:
南宁市品宅装饰设计有限公司成立于2009年,历经7年的稳健发展,是广西中高端家装领军品牌,品宅装饰以科学的、人性化的管理体系。独树一帜的专业室内设计、施工、服务理念不仅获得了广大消费者、行业协会、相关媒体的关注和肯定。同时也引导了行业潮流。通过不断创新,努力为更多的消费者提供高性价比的产品和服务,践行“品质生活,源于品宅”的企业使命。
企业成就:
作为《南国早报》“绿色家园联盟”、《南宁晚报》“诚信联盟”和《当代生活报》“广西健康家园联盟”的主力成员,并连续三年被评为“南宁市消费者信得过单位”。同时,获得广西《政法在线》栏目的监督与报导,并荣获“信得过企业”称号。公司始终坚定“质量、品质、与时俱进,追求卓越”的市场信念,在公司员工的不懈努力下,公司发展经历了市场的磨练与考验,得到了南宁市各界朋友的鼎立支持,公司得以迅速发展壮大,业绩节节攀升,获得了客户的一致好评,奠定了品宅的品牌基础。
企业核心精神:
品宅装饰一直以“追求品质!勇于创新”为核心精神。
对员工:超越自己,顽强拼搏,让每一个员工都成为企业核心精神的重要组成部分;让品宅的企业核心精神成为行业的核心精神,并引领行业前进步伐。
对客户:信息化施工流程管理,可视化工地等一系列核心技术,重视每道施工工艺,研发和创新每道施工工艺。从人为的施工管理体系转变成智能化施工管理体系,给客户安心给客户保证,工艺与现代家居紧密结合,追求卓越,做时尚潮流的先锋。
企业服务理念:
以“真诚+专业+技术=客户微笑”为服务理念。
真诚:真诚地对待同事、客户,诚实守信、以诚相待是公司全体员工的基本要求,是品宅打造百年企业的宗旨。
专业:一支拥有创意和设计热情的优秀团队,无数拥有经验丰富,热情,敬业,充满创意的设计师,有天马行空的创作灵感和不断汲取新知识的广博胸怀;每一次设计都融入了独道的创意思维,为每一个案例的成功而呕心沥血。
技术:以品宅的金牌工艺为基础,不断引进新的施工管理技术从“德标工艺引进”“实行信息化的施工流程管理”,“工地可视化的管理模式”,推行24小时反馈48小时必须解决的售后服务体制,品宅一直在改变一直在做行业先锋。
客户微笑:我们打造s服务体系,我们追寻原创的设计理念,我们采用先进施工技术与管理模式,我们的进取都源于客户。
企业价值观:
“诚信、责任、创新、奉献、服务”是品宅人的价值观。
诚信:诚实守信,忠诚企业,言行一致;诚信是公司发展的基础,公司认为诚信是道德标准和行为规范的统一。公司对客户讲信誉,重信义,诚信经营,依法治企。
责任:主动履责,勇于担责,尽职尽责;公司倡导员工忠于职守,勤业敬业,认真履行应尽的责任和义务,从而实现员工与企业共同发展,企业实现更高目标,创造更大价值。
创新:我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列,积极进取、勇于开拓,追求卓越。
奉献:爱岗敬业,真诚服务,回报社会;奉献精神是品宅人崇高的思想境界和精神品质,是推动公司事业发展的强大精神动力。公司倡导员工勤奋工作,甘于奉献,自觉维护公司利益和形象。
服务:建立以“微笑”为中心的服务理念;不断提高企业内部的部门与部门、岗位与岗位之间的服务意识。不断提高企业对客户、企业对社会的服务意识。
企业管理理念:
对员工:人性化的管理理念,提供成就个人理想的事业平台;持续培养员工的综合能力,让员工与公司同步发展;公司辅助员工制定员工人生规划并定期跟进,让员工实现自我的人生价值。公司以营造良好的工作氛围,让员工和谐、愉快地工作。
对客户:提供标准的施工流程,有规范的操作步骤。定期为施工人员培训,避免人员流动带来的施工技术能力下降;充满激情的设计团队,他们突破极限,从人为的管理模式演变成智能信息化的管理模式,帮助客户实现目标,以最具实效的品质服务献与客户,让客户信赖和满意。
品宅追求“诚信、尊重、品质、卓越”,我们也希望加入我们的您“诚实守信、尊重职业、追求品质、成为卓越”,如果您也愿意,请把您的简历投给我们,我们将在24小时内与您取得联系,并尽快给您安排面试。
品宅装饰,用心,为您构筑一个家。

广西品宅装饰设计有限公司的排名

企业好评度:
65% 65%
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广西品宅装饰设计有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有302条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

广西品宅装饰设计有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有67条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    4 4 统计近一年职位数据所得
  • -88% 2019年
    +17% 2018年
    职位需求增长速度:
    -88% -88% 2019年相较于2018年
温馨提示:

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