倬亿国际有限公司

7 .6

  • 广州
  • 500-999人
  • 合资企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 年底双薪
  • 交通补助
  • 带薪年假
  • 赞同

倬亿国际有限公司简介

倬亿国际
choiceinternational
[倬亿国际简介]
倬亿国际(集团)成立于2000年,自成立以来始终坚持中国自主品牌的价值塑造和国际传播,为全球消费者提供最具价值的品牌产品和服务;始终坚持“国际化、品牌化、专业化、伙伴理念”的经营宗旨,致力于成为值得信赖和尊敬的国际品牌企业。
倬亿国际拥有30个自有注册商标,“lontor郎特”品牌led光电照明、“taj太子”品牌打火机、“loncell”品牌电池、“lantos”品牌糖果四大品牌享誉国际舞台。其中打火机品牌taj的销量在全球排名第四,在尼日利亚等非洲国家具有长达10多年的运作经验,占有率非常高。倬亿国际拥有完整的产品供应链,其200余家生产供应商都是来自各行业的佼佼者。倬亿国际的业务遍及全球80多个国家和地区,旗下拥有海外倬亿、广州倬亿贸易、湖南倬亿、国内经销公司、泰基网络科技等多个企业化经营实体。通过公司全体员工的共同努力,倬亿国际在过去6年中,每年的营业额增长率高达50%以上,现年销售额达6亿元人民币。

[主要经营体简介]
广州倬亿贸易有限公司:成立于2000年,定位于自主品牌国际营销,经营产品有taj打火机、lontorled光电产品、lantos食品、loncell新能源产品,品牌产品已畅销于世界各地,达80多个国家和地区。
湖南倬亿打火机制造有限公司:成立于2007年,定位为高品质品牌产品制造商,生产taj品牌打火机质量已居行业领先地位,已获iso99994:2006安全规范标准测试通过,品质已达国际最高水平。
来多氏经销公司:成立于2012年,定位为高品质快速消费品(fmcg)的品牌运营商,经营产品有lantos食品、进口食品、taj打火机等,为国内消费者供应国内外优质的快速消费品。
泰基网络科技有限公司:定位为国际贸易管理商务平台供应商,致力服务于国际贸易行业的国际贸易管理流程优化,顾问式实施、量身定制国际贸易管理平台、提升企业管理效能,实现信息化管理服务。
海外cig汽车有限公司:成立于2013年,成为广汽传祺品牌在尼日利亚的国家代理。

[企业文化]
1、倬亿使命——致力于自主品牌的国际运营,向全球消费者提供最具价值的品牌产品和服务;
2、倬亿愿景——成为值得信赖和尊敬的国际品牌企业;
3、倬亿经营宗旨——三化一伙伴,市场“国际化”、产品“品牌化”、服务“专业化”,伙伴理念:客户、合作商、员工三元一体,共同发展、共同分享、共同进步;
4、倬亿管理文化——“微笑、喜悦、和谐”是我们倡导的企业文化;

[企业优势]
13年国际品牌运营及管理经验,成为国内同行业领跑者;
30个自有商标注册,4大品牌享誉国际舞台;
80个品牌产品销往80多个国家和地区;
生产供应链200余家,行业中的佼佼者方可有机会成为我们的合作伙伴;
全球拥有500多个合作伙伴作为代理商或经销商进行品牌市场销售及维护;

[薪酬和福利]
具有竞争力的薪酬:固定工资+季度奖金+年终奖+补贴;
完善的福利:五险一金、团队活动基金、年度旅游、员工各类活动、带薪年假、年度体检;
培训学习:定制性的培训计划+不定期的内、外部培训、海外培训及委任、语言等培训;
职业晋升通道:助理-专员-主管-副经理-经理-总监-高层管理;

来吧,和我们并肩,站在世界的舞台上!

[联系方式]
倬亿国际地址:广州市新港中路艺影街11号a2103
乘车路线:地铁3号线客村站c出口丽影广场(会展时代写字楼)a20-22层
公司网址:http://www.choices.com.cn
咨询电话:020-34050571

倬亿国际有限公司的排名

企业好评度:
57% 57%
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倬亿国际有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有449条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

倬亿国际有限公司的招聘

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开启新的工作(318)

共有318条招聘职位数据,最新时间为:2022.06.21

倬亿国际有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有318条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    46 46 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 本科
      其他
      硕士
      其中本科学历占比最大,67.39%
  • -45% 2021年
    +211% 2020年
    -44% 2019年
    -41% 2018年
    职位需求增长速度:
    -45% -45% 2021年相较于2020年
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