中软国际集团下设中软etc（上海），是中软国际人才战略的核心组成部分之一，承担着集团发展过程中人才储备和培养的任务，是软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台，是集团保持高速增长的动力之一。
    为响应国家政策，以更快、更好、更大规模地招聘软件人才。2008年，由中软国际投资成立了中软国际科技集团(etc总部)，并先后在除北京外的上海、长沙、大连、无锡、重庆、厦门、天津、南京、广州等20多个地区投资建设了大型信息技术基地及区域人才服务中心。
    中软国际***大学生创新创业训练计划联合基金项目面向全国高等学校本科计算机相关专业群，包括并不限于软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息与计算科学、物联网工程、电子信息、通信工程、电子商务等专业的应用型人才。技术方向涵盖java、web前端、.ｎｅｔ、c/c++、软件测试、移动互联网、物联网等方向，并涉及对欧美软件外包、对日软件外包、对日bpo、金融保险、电信、电子政务等主要业务领域；于2011年成功研制移动互联及物联网实验箱产品；于2013年成功研发基于互联网的实训平台。
    人才为中软etc的最核心资源，中国软件业要实现信息产业部的发展规划，软件业产值从2005年3900亿元发展到2010年“突破万亿”大关，关键就在于大力培养高素质人才。从目前国内的软件高端人才数量现状与软件业较先进的国家相比，未来五年，国内软件行业高端人才至少缺口20万人，具备较强综合实力的高端人才年薪均突破百万元大关。
    任何一个软件企业，都需要三类人才：第一类是懂技术、行业知识和管理的软件高级人才；第二类是系统分析及设计人员，称为软件工程师；第三类是能够熟练编程的初级技术岗位或基础程序员。初级程序员奇缺不仅是中国软件行业发展的“软肋”，同时也是世界软件业共同面临的问题。
    中软etc是专业权威的全球it技术认证中心，是oracle、redhat、microsoft、cisco、ibm等众多国际厂商的金牌合作伙伴，更是微软、redhat进入中国的第一个战略合作伙伴。
    重点成功合作案例：
    2002年被原信息产业部授权负责全国系统集成企业高级项目经理和项目经理的培训；
    2003年受国务院信息化工作办公室委托，承担“干部信息化与电子政务知识及技能培训标准研究”课题；2004年初，承担信息产业部“企业和政府cio”培训课程的开发和设计任务，成功在全国范围内培养人才数万人，深受政府部门信任以及高度认可……
    依据行业特征，结合企业自身情况，为在职员工提供定制类型的技术和技术管理培训，服务内容包括需求调研、分析，计划制定与实施，评测。
    准员工岗前培训与筛选：
    可为企业培养内部讲师，包含讲师的选拔、沟通技能的训练、需求的分析与制定、课件的制作等全方位的服务。
    作为国内少有的万人以上的大型软件公司，中软国际承担了许多***的大型系统集成项目，积累了深厚的电信、银行、烟草等大数据行业应用解决方案，在需求分析、系统架构、项目管理、数据挖掘等高端技术上形成了专业的体系。