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- 匿名用户 深圳 电子工程师
- 对公司评分:
- 挺好的,学会了一些流程,人太多
- 是什么原因吸引你加入该公司?挺好的,学会了一些流程,人太多,太杂,每天无所事事加入是因为是应届生挺好的,学会了一些流程,人太多,太杂,每天无所事事加入是因为是应届生公司工作时间怎样?准时下班,不加班,没有年终奖挺好的,学会了一些流程,人太多...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 深圳 销售经理主管
- 对公司评分:
- 内部管理不规范,内部协调麻烦
- 在该企业工作压力大吗?内部管理不规范,内部协调麻烦。不同部门扯皮很严重。工厂岗位工资低。公司整体财务状况不好,工资调整幅度小。出差多。公司的工作节奏怎么样?基本准时下班,没有加班费。每天义乌加班一两个小时,当然也看部门。一部,三部会好些。汽...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 arm软件工程师
- 对公司评分:
- 一般说每年有调薪,但是最近两年都没有调
- 公司涨工资时长及涨幅?一般说每年有调薪,但是最近两年都没有调,调薪也就几百元吧!一般说每年有调薪,但是最近两年都没有调,调薪也就几百元吧!一般说每年有调薪,但是最近两年都没有调,调薪也就几百元吧!公司工作时间怎样?加班还好吧,看岗位有些加班...
- 2021-12-20
比亚迪加班时间多不多?
- 经常加班 32.43% 12票
- 不用/偶尔加班 67.57% 25票
说明:关于比亚迪加班时间情况怎么样, 37名网友参与投票,12票(32.43%)反馈经常加班,25票(67.57%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2022-12-15 23:18:14,由用户 iP:183.94.172.53 提供。
比亚迪工作压力情况?
- 无压力 67.31% 70票
- 压力适中 22.12% 23票
- 压力山大 10.58% 11票
说明:关于比亚迪工作压力情况,104名网友参与投票, 70票(67.31%)反馈压力不大, 23票(22.12%)压力适中, 11票(10.58%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-12-02 22:52:18,由用户 iP:112.96.224.28 提供。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 汕尾比亚迪直聘普工: 薪资待遇:根据技能水平定薪,综合工资6000-9000元工作时间:5天8小时制,根据生产需求情况安排加班
- 韶关比亚迪直招操作工(五险一金,免费住宿): 薪资待遇:薪资构成=底薪+加班费+超产奖+品质奖等
- 汕头比亚迪电子部【1部】+直招普工坐岗+包住+缴纳五险: 5天8小时制,加班两小时,工作时间10小时
- 广东韶关比亚迪工厂直招普工(包住提供吃): 合工资5000-7000元四:工作时间:多劳多得,平均每天工作十个小时左右,日常五天八小时超出时间算加班
- 比亚迪直招普工: 工作时间:(月休2-4天),平均每天工作十个小时左右,根据生产需求情况安排加班
- 寒假工社会工比亚迪直招: 本次招聘为比亚迪直招基本工资?加班费?全勤奖?餐补?夜班津贴?岗位津贴综合5000-5500一个月1月2月每小时补助5元招聘要求:
- 无尘恒温车间 汽车电子部直招普工(包住+五险一金): 根据加班多少会有上浮
- 惠州比亚迪 直招 短期工 23/小时: 据技能水平定薪,综合工资6500-7000元工作时间:多劳多得,需接受倒班,日常五天八小时超出时间算加班,加班费按劳动法计算,工作日加点1.5倍,周末2倍,节假日3倍
- 23/h寒假工-短期工: (根据车间生产量来加班)(四)招聘要求:1、性别不限,符合法定工作年龄18周岁,具备相应工作岗位的基础文化知识
- 惠州比亚迪直招-普工: 根据技能水平定薪,综合工资6000-8000元2、超产奖励:大部分岗位每月享有0-2000元不等3、加班费按基本底薪+工龄补助基数计算5、社保:入职即购买社保(五险)(二)工作时间:(月休2-4天)多
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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