天风证券面试
我要分享 +共有10条天风证券股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 金融/经济研究员 2022-08-08
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.有没有wind软件使用经验;02.对xx行业怎么看;03.有无研究院经验。面试官很nice,对校招生很照顾。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 投资银行业务 2022-08-05
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:工作经历。面试很简单,垃圾团队急着招人。压榨实习生?。
- 面试很简单 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 人事 2022-07-27
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.自我介绍;02.会哪些Excel函数。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务经理 2022-07-20
- 面试过程:第一部分:就PPT的论题:跳槽是否有利于个人职业发展,一分钟的演讲时间至于顺序是自己自愿上去,我算蛮靠前的了,大概第十个,总觉得虽然在后面演讲整个思路会更完善和清晰,但是面试官也会听厌这些老调常谈,如果没什么闪光点,一样难出彩。。。。这个只是个人观点反省自己这部分的表现,我觉得思考的时候思路还蛮清晰的:关键词跳槽和职业发展,跳槽的两种情况(有目的还是盲目),职业发展的两种情况(个人职业发展是否清晰),两者之间的关系,如何发散。可是时间方面把握不好,表达的时候也不及思考的思路清晰,说着说着会绕远了。以后碰到这个情况,按总分总的格式,同时,开场的总起句和最后的总结句必须要先想好。我想,公司想考察我们的价值取向和忠诚度吧。毕竟有点利益就跳槽的人,公司不敢要,不会权衡利益的老实人,也着实不适合这种每天与金钱打交道的行业。面试官问的面试题:分享日志热门日志证券公司面试总结(转)分享证券公司面试总结(转)来源:王保庆(Paul)的日志如果幸福不在路上,就在路的尽头——NAYA第一次面试12月8日下午1点30话说,这是我正式的第一次面试,群面,规模异常强大。。。。。近40个人一起面试。。。。面试分两部分:第一部分:就PPT的论题:跳槽是否有利于个人职业发展,一分钟的演讲时间至于顺序是自己自愿上去,我算蛮靠前的了,大概第十个,总觉得虽然在后面演讲整个思路会更完善和清晰,但是面试官也会听厌这些老调常谈,如果没什么闪光点,一样难出彩。。。。这个只是个人观点反省自己这部分的表现,我觉得思考的时候思路还蛮清晰的:关键词跳槽和职业发展,跳槽的两种情况(有目的还是盲目),职业发展的两种情况(个人职业发展是否清晰),两者之间的关系,如何发散。可是时间方面把握不好,表达的时候也不及思考的思路清晰,说着说着会绕远了。以后碰到这个情况,按总分总的格式,同时,开场的总起句和最后的总结句必须要先想好。我想,公司想考察我们的价值取向和忠诚度吧。毕竟有点利益就跳槽的人,公司不敢要,不会权衡利益的老实人,也着实不适合这种每天与金钱打交道的行业。第二部分:是小组讨论的形式,分六个组,讨论的问题是荒岛逃生六个人:孕妇(怀胎八个月),生态学家(主要是热带雨林急救),医学家(对艾滋病治疗有突破),科学家(对汽车的新能源问题有进展),宇航员(寻找适合人类居住的星球),流浪汉只有一个一人的热气球,没水没食物,问选哪一个人10分钟讨论,一分钟陈述,一分钟补充,其他组提两个问题。这个问题我比较感兴趣,虽然一开始HRMM说选一个做组长去领纸和笔的时候我没自告奋勇,但是在后面的讨论过程中,我无疑是充当了LEADER的角色,整个讨论的时间分配和思考的脉络我都有起到主导的作用。我们最终选了宇航员,纵观其他五组,除了有一组选了科学家以外,其余的大体思路都差不多我们的选人的根本标准就是用最小的投资得到最大的回报
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- 匿名用户 面试了职位: 投行 2022-06-24
- 北京投行面试经验
- 面试过程:电话面试,把简历投递过去后对面打电话过来,一开始是一位老师说安排一场面试,然后又是另一位老师打电话过来,问了我几个问题,问题都很简单。面试官问的面试题:1.会不会使用wind软件2.之前有没有过投行的实习3.做没做过债券的实习4.能不能接受加班
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- 匿名用户 面试了职位: 信用分析师 2022-06-24
- 上海信用分析师面试经验
- 面试过程:面试了天风证券固收组的信用方面实习生的岗位,是线上会议,最开始是自我介绍,然后根据简历提问,主要是简历面和行为面面试官问的面试题:1.自我介绍2.简历上写的报告,看了哪些资料,怎么写的3.报告得出的结论是什么4.未来的职业发展规划是什么5.简历上的报告逻辑框架是什么
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- 匿名用户 面试了职位: 金融管培 2022-06-24
- 上海金融管培面试经验
- 面试过程:四五名面试官,只有一个开了摄像头自我介绍简历深挖,工作内容,遇到的实际问题和解决办法上份工作中的一些数据分析方法对金融的了解面试官问的面试题:最近关注哪些财经实时对元宇宙的了解和看法搜索和了解财经信息的渠道平时的业余爱好
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- 匿名用户 面试了职位: DCM实习生 2022-02-22
- 面试过程:面试的过程主要是由公司的HR,打电话询问基本情况后需要求职者做一个电话端的自我介绍,正常回答就行,不会涉及特别专业的问题,回答完后告诉我等通知,过了大概两天的样子便收到了入职通知。面试官问的面试题:从微信公众号上发现天风有实习生需求便投了自己的简历,当时因为人不在北京,HR照顾到这一点,于是让我准备线上面试,不用开视频,对着电话向HR做自我介绍即可,问了问之前的经历,同时也会问你对销售工作是否有抵触心理,回答说没有,并且乐于做相关方面的工作后对方便给了这个实习机会。被录取,研究生每天100,本科生每天80,但是目前来看,天风北京分公司还没有见到过本科生,实习了两个多月,感觉就是确实要提前做好当话务员的准备,因为每天需要打大量的电话。
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- 匿名用户 面试了职位: 暑期实习 2022-02-22
- 面试过程:大约人数:当时分两层面试,目测当时所在的那层有40+个人,所以大约第一轮有七八十人(粗测)面试官级别:入职1-5年的人,associate到vp面试的目的:筛选(与第二轮的“是否适合中金”形成对比,题外话:面试是一个双向选择的过程,第一轮公司选择你,第二轮你选择公司)面试考察点:来公司就能干活,知识扎实,为人踏实,能为公司带来价值(之前的实习经验和其它经历),显得smart。找顶级投行工作的同学,一定要争取之前有相关投行实习经历,可以自己网申,或者通过投行校友、海途网等推荐一份投行实习。面试官问的面试题:No.1Room:1.英文自我介绍(howlong?1min,中/英)2.简历问题(有suppt,结构清晰)3.Technicalquestions1)报表,资产负债表、利润表、现金流量表(only主表):长投入账方法、现金流量表的间接法和直接法、折旧对三张表的影响、3种valuation方法各自优劣、BETA(回归,或者按可比公司的beta平均值(必须是去杠杆的!)然后再加上杠杆!)、EV/EBITDA和P/E比:公司价值(股+债)、股权价格(股)--相对估值法PE(净利润),PB(净资产),PS(销售收入,还不赚钱的公司)(什么时候适用)注意分母不同-让你做DCF会有哪些assumption,怎么算FCF(要记得有levered和unlevered之分哦),FECF,然後得TV,然後得EV?(杠杆和无杠杆)-怎么算WACC?-一些重要的ratio(要背)
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- 匿名用户 面试了职位: 研究院助理 2022-02-22
- 北京研究院助理面试经验
- 面试过程:共三面,一面二面多对多,三面多对一个学生。一面二面很类似都是分成组进去,只是面试官不同,每组10人左右。先依次做自我介绍,问到的问题有对于这个岗位自己的优缺点,关于做过的实习的问题。举一个体现自己协调组织能力的例子,研究员有让谈一谈写过的一篇研报。三面没有太多专业问题,问问关于岗位相关的理解,职业规划,能不能喝酒,如何解决客户和公司的矛盾。面试官问的面试题:面试内容主要为简历为主,专业知识为辅。三次面试:业务人员群面,部门主管结构化面试,管理层单面。面试难度较大,竞争激烈,清北上交+海外名校人数众多,大部分有2-3段券商实习经历。专业性问题较多,点名+抢答。实习业务不熟悉或虚假内容尽量不要写太多在简历上,避免尴尬。面试人数较多,等待时间较长需要做好准备。面试前多了解行业相关内容,政策和国际新闻,业务会从法律、会计、投行项目三个部分展开。面试结果大概在1-2周出。
- 面试困难 感觉很不好 面试未通过
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面试难度
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4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-02-22
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