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找工易简历库共有15个童鞋曾在开曼铝业 工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道开曼铝业(三门峡)有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。
开曼铝业对职位的要求是：
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绩效考核专员：
岗位职责：
1、建立公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度的建立、完善，并根据公司的发展进行修订
2、根据公司年度经营管理目标，分解各部门绩效考核目标
3、设计并持续优化考评标准与方法，组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制
4、组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果，为高层决策提供依据
5、编制、修订和完善岗位说明书及部门职责
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培训经理：
职位要求：
1、独立进行课程培训并能开发和编制教材。
2、负责学员的日常教学组织工作，教与学之间的沟通。
3、与其他授课教师良好协作，保证培训的顺利进行，确保学员满意度达到90%以上。
4、具有优秀的沟通协调、信息处理能力和文字表达能力；
5、具备良好的授课影响力和人格魅力，有很强的自我激励能力；
6、了解工商管理课程，有教学管理与企业管理经验，有培训与授课经验者优先。
7、年龄26岁以上，正规院校本科或本科以上学历。
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化学技术员：
电厂化学专业
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去开曼铝业(三门峡)有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；
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*面试职位：*面试难度：*面试时间：
- 2024年
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- 2021年
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- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程：*面试感受：*面试结果：*面试来源：
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