万科北京区域新土木建设工程有限公司

7 .7

  • 北京
  • 500-999人
  • 民营企业
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  • 年底双薪
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  • 年终奖
  • 全勤奖
  • 赞同

万科北京区域新土木建设工程有限公司简介

    新土木建设工程有限责任公司是经万科集团批准、由万科北京区域按照完善产业链发展战略于2016年4月成立的全资子公司。公司成立后,相继在北京、长春、吉林、沈阳、济南、烟台等地开展施工总承包业务,同时标志着万科北京区域建造业务、设计研发中心、产业化供应链模式正式启动。
    新土木建设以工程施工总承包业务为主,具有建筑施工、市政工程总承包资质,正逐步培养和完善景观、装饰装修等建造业务能力,打造成为一个具有先进管理理念、大总包综合管理能力、高素质团队的建筑施工企业,业务范围从万科内部逐步走向外部市场。
    从创立伊始,新土木建设便以推动传统建筑行业转型升级,打造中国首家epc建筑工业化企业为宗旨,吸引优秀人才加盟,打造行业标杆,促进先进施工技术和优秀建筑工程管理理念落地。新土木建设消化吸收万科集团日式管理理念、经验和成果,大力推广建筑工业化技术,引进建筑全生命周期bim管理体系、劳务信息二维码实名管理等管理手段,普及穿插施工提效等先进施工管理方法,推广喷雾降尘系统、雨水收集循环利用系统等绿色施工模式,全面提升工程质量,提高施工服务效率,同时帮助客户展现绿色、安全、环保的工程形象。
    自成立至今,新土木建设已承接吉林万科城、长春万科金色里程、济南万科麓城、长春城市之光、沈阳金域华府、沈阳城市之光、沈阳四季公园、沈阳鹿特丹商业项目项目等十余个施工总承包项目,北京朝阳区十里堡甲3号院甲1号楼等改造工程以及淄博姚家峪生态养老项目等epc总承包项目。
    十几大项目遍及北京、吉林、辽宁、山东等省份,新土木建设正以北京区域为中心,迅速扩大战略版图,成立不到一年时间,2016年已签合同额已近30亿元,成为北方建筑工程行业的后起之秀。
    除了施工总承包传统业务之外,新土木建设通过掌握优质的产业链上下游资源,能够从咨询,设计,施工,运维等各方面为客户提供“一站式”的”交钥匙“服务,帮助客户进入养老产业,ppp等新兴领域。
    新土木建设还具有设计研发中心以及专业产业化设计研发团队,可提供bim设计及研究、产业化产品研发迭代、施工图深化设计、图纸审查咨询等服务。除肩负园区产品设计研发任务外,设计研发中心以设计公司为主体独立市场化运作,为地产行业项目开发提供基于产业化的产品解决方案,推动建筑产业化的快速发展。除此之外,新土木建设还致力于打造成熟、稳固的产业化供应链,整合产业链下游pc构件、条板、建筑砂浆、整体厨卫、干法地热、门窗、室内成品家具等企业,形成产业园,生产自主品牌产品,目前已有多种产品面世。
    秉承为客户创造价值的经营理念,新土木建设未来将在建筑工业化、建筑信息模型智能化应用(bim)、工程总承包服务(epc)等方面继续进行深入的探索和实践。在保持专业能力优势的同时,新土木建设重点培育三个核心竞争能力:一是培育一体化、全产业链的工程总承包能力,为客户提供全流程,全方位的工程建设服务;二是以专业化、产业化为目标,打造建筑工业化产业基地,增强供应链控制能力,为实现更高层次的建筑工业化打下基础;三是加强设计研发能力建设,培养建筑行业高精尖人才,进一步消化吸收开发新技术,新工艺,新材料,以一流的设计、施工技术和卓越的工程管理水平为客户创造非凡价值。
    锐意进取、开拓创新,作为建筑行业的新生力量,新土木建设将摒弃传统建筑行业陋习,发挥人才优势,依托优秀设计研发能力,采用先进施工技术和管理方法,整合全产业链资源,为客户提供一流品质的工程建设服务和建筑产业化产品,为客户产业增值,伴随客户共同成长。
    
    

万科北京区域新土木建设工程有限公司的排名

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万科北京区域新土木建设工程有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有596条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

万科北京区域新土木建设工程有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有341条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    14 14 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 本科
      其他
      其中本科学历占比最大,92.86%
  • +117% 2018年
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