岭南园林股份有限公司东莞设计院简介
公司团队:拥有专业技术管理人员近1000名,其中中高级职称200多名,国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等80多名,资深优秀项目经理100多名。
总部管理机构:总裁办公室、综合管理中心、财务中心、事业发展中心、工程管理中心、成本控制中心、审计监察办;
事业部:景观规划设计事业部、房产景观工程事业部、绿化养护事业部、苗木培植事业部、生态事业部、旅游事业部、环保事业部;
区域运营中心:华南区域运营中心、华西区域运营中心、华北区域运营中心、华中区域运营中心、华东区域运营中心
随着我国建设生态社会和美丽中国的大好机遇,园林行业正迎来蓬勃发展的春天,岭南园林将抓住机遇趁势而上,不断发展壮大企业规模,为广大员工和有识之士提供更为丰富的资源和更为广阔的发展空间,我们将秉承“海纳百川、唯才是举”的人才战略观,诚邀有志之士加盟,共举大业。
公司福利:
1、关于薪酬
薪资调整:公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年调增1-2次月薪。
绩效工资:月薪制一底薪+项目提成:工程及设计类岗位,享受公司项目提成根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
月薪制二底薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金,额度约为1-5个月的当月月薪。
专项奖励:年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励,表现优异者可获得3000-10000元的奖金,名额无上限。
2、福利方面
员工的健康:一年一次的健康检查;每年组织各项文体竞赛活动;
员工的生活:伙食方面享受补贴,公司和工地均设置员工餐厅;
工作时间:实行长短周工作制,平均每周工作5.5天;
在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金;
经理级人员可享受5万元的购车补助,副总级人员可享受10万元购车补助;
除享受法定节日假期、年假、婚假、产假之外,春节期间还享受5-10天额外带薪休假;
公司为员工提供丰富的文娱设施,如:图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等;
公司建立了党支部、团支部、工会等组织,并定期举办相关活动;
每年组织旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
员工的保障:
公司为员工提供完善的保障计划,包括:为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险,转正后购买住房公积金。
员工的发展:
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:每月组织不同形式的培训活动;经常提供外出学习考察或培训的机会;引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台;鼓励员工在职学习,给予有薪假期学习,并报销有关考试费用,以及奖励考取职称和学历进修的员工。
更多信息请登陆我公司主页http://www.lnlandscape.com/查阅。
温馨提示:
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘,进行非法活动,为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话:0769-22000888
传真:0769-22385136
公司网址:http://www.lnlandscape.com/
邮箱:[email protected]
招聘专用qq:670307077
面试地址:广东省东莞市东城区东源路33号岭南园林12楼
乘车路线:东莞总站—“万达广场”下车:28路
东莞总站—“东华医院西”下车:19路
东莞总站—“新世界花园”下车:3路
地铁:虎门——东城站c出口
我司附近公交站点为“万达广场”、“新世界花园”(28路、19路、3路、k1路公交车通过该站点)。
岭南园林股份有限公司东莞设计院的排名
- 东莞人气企业招聘排名 未上榜
- 东莞园林人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 东莞房地产人气企业招聘排名 未上榜
岭南园林股份有限公司东莞设计院的工资
共有60条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
岭南园林股份有限公司东莞设计院的需求
共有43条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:22 22 统计近一年职位数据所得
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+5% 2018年
职位需求增长速度:+5% +5% 2018年相较于2017年 -
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