黑龙江省好房通房地产经纪有限公司成立于2014年11月3日是房产住宅局,工商局银行等有关部门社会各介朋友的大力支持下成立。
主营业务有:二手房买卖金融贷款服务和新楼盘互动销售,公寓,写字间和住宅租货业务，商业用房买卖租货业务综合服务商。

本公司运营推广采用直营连说运营模式，统一品牌、统一形象、统一店面设计、统一运营宣传、统一经营管理，通过公司网络平台与客户信息资源进行有效结合。为百姓提供最快捷，最完善的保障体系，公司信守诚信经营，信誉至上的原则。

目前公司发展的店面，有工农大街店、群力店、江北利民南京路店、江北柏林印象店、哈药路店，凭借对客户专业的高标准精品服务，在业内获得较高的美誉度，公司将会与时俱进，为房地产行业的健康发展纯量房的快速流转，为百姓安置家业做贡献。

真诚希望与房主各界，在未来的日子里齐头并进、交相辉映、共创事业巅峰，为共同发展的新里
程碑抒写辉煌的丰功伟绩。

一、企业准则：胜任就是人才，竞争成就人才，敬业和进取成为人才的基础。有知识、有技能、胜任本职岗位的人就是企业的财富。判断人才的标准就是——竞争，衡量人才的标准就是——业绩。

用人机制：人尽其才、人适其位。不以学历论高低、不以资格排先后，胜任就是最好,压制和浪费人才就是罪人。

1、公正:共同的价值观是我们队员做出公正评价的准则，对每个员工提出明确的挑战性目标与任务，是我们对员工绩效提高做出公正评价的依据，员工在完成本职工作中表现的能力和潜力是比文凭和学历更重要的评价能力的公正标准。

2、公平:公司奉行效率优先，兼顾公平的原则，我们鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺的基础上展开竞争并为员工的发展提供公平的机会与条件，每个员工应依靠自身的努力与才干去争取，依靠工作和学习提高自身素质与能力，依靠创造性的完成和改进本职工作来满足是自己的愿望，额我们从根本上否定平均主义。

3、公开:是保障公正与公平的的必要条件，我们的管理制度晋升制度和评定体系高度透明，每个人的综合评定，都由全体人员共同参与，一切都在保证优秀人才的脱颖而出病逝人适应其职，职适其人。

同事关系文化：提倡关心、亲和、宽容、谦和好房通是一家人，应像兄弟姐妹一样和谐相处，彼此关心尊重，互相学、互相勉励、坦诚交流、尊重别人、扶持新人、不恶言相向、不诋毁同事声誉、不讽刺他人成绩、荣辱与共。

二、学习观：每个好房通的人都应该有自己相应的学习计划。在好房通学习不仅是吸收知识，掌握技能更重要的是通过学习，使我们重新创造自我，通过学习，我们能做到从未能做到的事情，能够重新认知和这个世界以及增加我们创造未来的能量。

三、危机观：好房通公司及每一位好房通的人都应该时刻保持危机意识,’龟兔赛跑,温水煮蜻’等故事已明确告诉我们忽视危机必然失败，真正的危机莫过于置身于险地而不自觉。

四、上下级关系六项准则：
1、上级为下级服务，下级为上级免责。
2、下级出现失误，上级承担责任。
3、上级考评下级，下级评议上级。
4、上级可以越级检查，下级不能越级请示。
5、下级可以越级投诉，上级不可越级指控。
6、上级关心下级，下级服从上级，每一个员工有一个上级。
上下级服务、下级为上级负责
五、企业文化：
企业精神：敬业、忠诚、服从、付出
经营准则：诚信、微笑、专业、便捷
企业目标：员工满意、客户满意、企业常青
企业愿景：共同发展、共创财富、共享成功、共存共赢
价值观：诚信立业、以人为本、深耕服务、共创财富
服务宗旨：顾客至上、顾客的需求是我奋斗的目标
经营观念：信息快速有效、服务优质规范、业绩永争第一
管理观念：工作高度认真准确，任务快速有效完成
企业口号：好房通万家、服务找专家
市场观念：没有淡季的市场，只有淡季的思想
没有卖不出去的房产，只有卖不出去的个人
没有成交不了的客户，只有我们还不了解客户
工作作风：全新投入、技能卓越、业绩为荣、责任为荣、效率为荣、奋发图强、共兴企业
用人观念：胜任就是财务，竞争成就人才，敬业和进取成为人才的基础。人尽其才，人适其位

联系人：人力资源部
电话：0451-82965311
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