重庆华仁会企业发展有限公司简介

    一、重庆华仁会企业发展有限公司是一家专业的企业服务外包机构，专注于企业的人力资源业务流程服务外包，包括人事外包、项目外包、劳务外包，是基于人力资源服务的专业分包机构，成立于2016年，注册资本贰百万元。主营业务为招聘外包、劳动关系外包、薪酬外包、保险服务外包、生产服务外包，致力于成为中国人力资源外包服务行业“客户满意度”和“员工满意度”最高的企业服务外包服务机构。为保障人力资源外包供应，我公司在四川、重庆、贵州、甘肃、陕西、云南等省市与劳动部门、培训机构、学校和中介机构展开合作，确保满足客户单位的用工需求。华仁会企业发展公司的成立是人力资源外包服务及劳务派遣服务向专业分包、项目外包服务转型升级的结果，是顺应客户需求，引领市场发展趋势的结果。受黔江区政府邀请，于2016年成立，作为黔江区大力引进并扶持的现代服务业重点项目，享受多种政策叠加优惠，能够为客户企业提供更多的增值服务；公司核心团队成员具有十年以上人力资源从业经验，具有500强前列企业内部人力资源管理经验，具有国内领先人力资源外包企业多年的创业及从业经历，具有全国作业经历，具备全国经营能力，具备全球发展眼光。
    华仁会企业发展公司以“为客户提供超值、快速、高效、专业的服务”为经营理念。作为中国人力资源服务外包行业的继承者和革新者，华仁会人始终坚持为客户创造更多价值；坚持以完整科学的职业规划和培训体系帮助全体华仁会人不仅拥有一份好工作，更能拥有一份好生活，成为“客户最满意”和“员工最满意”的企业服务外包机构。华仁会始终坚持不断探索、研究并实践行业领先的产品及服务，为客户提供系统、可靠、操作性强的企业服务外包管理方案，帮助客户解决“人”的问题，实现人力资本不断增值，提升人力资源外包管理绩效，助推客户持续发展。为全体员工创造有持久竞争力的收益和发展平台。
    华仁会愿景：为客户提供最完善的人事外包解决方案；成为员工最适合的工作场所；成为对社会卓有贡献的企业；
    华仁会核心价值观：客户价值第一勤奋有恒专业简洁公正开放创新分享；
    华仁会发展理念：以人为本，永续经营；多赢思维，第一思维，依靠团队不断创新、追求卓越；与客户共同成长；创造一切条件为我们的客户提供增值服务；所获得的利益必须是在为客户解决问题的前提下。
二：华仁会企业文化
1，沟通与总结
沟通
分享消息，分享成功，分享教训，共同学习，共同成功，共同提升，共同进步，热心帮助下属，宽容善待同事，用心接待客户。
总结
不断总结经验和和吸取教训，在新的起点，向更高的目标前进；通过总结，更加关注，更加专业，更加精细化。
2，总结与分享
总结出的经验教训要及时的与周围人分享，多开简洁高效的诸葛亮会议，大家群策群力，多方试错，不断积累，不断分享。
3，勤奋与创新
勤奋
勤奋肯干，充满激情，奋发向上，是公司员工崇尚的工作态度，以高于业界和公司的标准去要求自己，努力工作，享受工作。
创新
来公司不仅是就业，而是来学习经营管理的，学习服务客户；创新就是关注细节，创新就是提高标准，创新就是挑战自我。
4，创新与发展
体现企业的发展观念，也是对管理团队和员工的素质要求；鼓励各岗位的创新意识和活动，以创新促发展；在人力资源外包业，创新就是更加精细化运作，更加精细化管理。
5，教·叫·交
干部培训的3个过程——教·叫·交
教：通过学习、教育、培训、亲自带、鼓励、激励、培养干部;
叫：把一项或几项的重要工作让干部锻炼去做，跟踪、帮助、提升；
交：把一个分公司或一个部门或一项关键事业交给干部全权负责，明确目标，考核、激励。
6，传·帮·带
通过“传、帮、带”引导和培训员工共同从事公司的事业；
传：用积极上进和阳光正面的心态传承公司的企业文化和经营理念；
帮：帮助别人是快乐的事情；热心帮助别人、宽容善待别人；分享知识和经验、分享成功与教训；共同学习、共同进步；
带：以身作则、身教言传；明确目标，放手尝试、跟踪分析、帮助提升、考核激励；
7，建立终身学习型组织
不断的学习，吸收新知识，积累新经验，不断的提升；随时随地学习，终身学习，自己学习，也要帮助周围人学习。
8，家文化
基本原素主要包括：“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”，是“家文化”的主要元素。“家文化”彰显这样一个道理：没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙；没有“创新”，墨守成规的团队将是一群庸才的集合；没有“坚持”，意志脆弱的团队执行将大打折扣，成为败军的主儿；没有员工正确的“自我”，个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。
欢迎各界英才加入华仁会这个大家庭，我们将以开放、包容、奋斗、不甘平庸、改变命运的心态共创美好明天！