六福集团简介
集团主要从事各类黄铂金首饰、黄金饰品及珠宝首饰的采购、设计、批发、商标授权及零售业务。自品牌创立以来,集团深感顾客对大型珠宝品牌之信任及殷切需求,一直以来以敏锐的商业触觉及丰富的营运经验,秉承优秀的设计、精湛的工艺、卓越的服务与时尚典雅的装潢,一跃成为珠宝界瑰丽的奇葩,获广大顾客认同及支持。
目前,集团在中国内地、中国香港、中国澳门、新加坡、美国、加拿大及澳洲共有逾千间「六福珠宝」零售店,均位于人流畅旺的购物区及人口稠密的住宅区。
在未来的日子里,六福集团将继续于国际市场物色新商机,致力拓展大中华地区及海外零售市场,配合大型品牌推广计划,以卓越之品牌形象,在业务范畴上开拓更广阔的新领域,务求持续提升品牌在珠宝零售市场之占有率。
本公司为全体员工提供如下福利:
一、企业待遇
1、工作时间
行政中心实行五天工作制,生产楼周六是否上班则根据生产排产进度灵活安排,不扣薪。
2、行业具有竞争力的薪资和奖金
公司将提供给员工具有竞争力的薪资,年底双薪,同时根据公司经营指标、部门工作绩效,享受年度奖金。
3、完善的福利保障
员工享有养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金等一系列善待员工的政策。并带薪享有法定节假日、年假、婚假、产检假、产假及流产假、看护假、哺乳假、计划生育假、恩恤假、工伤假、兵检假等。
二、多级培训终生学习制度
公司设有“六福培训学院”,长期有计划的开展带薪培训,不断提高员工职业化水平和岗位技能,给予每个员工学习的机会,提升自我价值。同时,公司长期实施“师徒制”,每一位新入职的生产员工,都有一个师傅专门指导。
此外,公司专门设有意见箱,并且每年举办多期员工茶话会,给员工一个公平、公开、公正的申诉平台,收集员工之意见,实时解决员工工作之困扰,不断完善公司机制。
三、晋升机制
公司以“机会均等”,“惟才是举”为原则,“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合,每年年终均会进行绩效考核,根据员工综合工作表现,给予适当调薪或晋升加薪。
四、工作环境
珠宝园内环境优雅,行政楼及生产楼均有设中央空调,办公环境舒适整洁。
五、生活福利
提供免费工作餐及宿舍。员工一经录用,即可入住标准的人才楼,实行公寓化管理,免费wi-fi上网,室内提供24小时热水,内设有卫生间、冲凉房,部分房间设有空调,每月仅收取水电费。珠宝园内亦设有购物超市,方便员工购物之需要,另,亦设有美发屋、医务室,具有一定资质的人员免费为员工服务。
六、交通福利
工作时间均有豪华大巴免费接送员工上下班,途经番禺地铁站点及番禺市桥范围内。另,公司亦为自驾车上班之员工专设停车场,解决其停车之忧。
七、文娱活动及配套设施
公司兴建一系列企业文化阵地,举办一系列丰富多彩的文化活动,如:春节联欢晚会、全员运动会、端午包粽比赛、中秋晚会等。珠宝园内亦设有图书馆、多功能厅、羽毛球场、乒乓球场、文娱活动舞台、电视机房、桌球室、卡拉ok室等文体活动场所及配套设施,让员工共享企业发展成果,成为众多年轻人向往的地方。
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六福集团的排名
- 重庆人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 重庆快速消费品(食品、饮料、化妆品)人气企业招聘排名 未上榜
六福集团的工资
共有282条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
六福集团的招聘
查看全部 >共有236条招聘职位数据,最新时间为:2023.10.24
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9-10K
- 3年以上
- 大专
- 2023.10.24
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10-20K
- 5年以上
- 大专
- 2023.10.22
-
6-8K
- 2年以上
- 大专
- 2023.10.18
-
10-20K
- 2年以上
- 大专
- 2023.08.04
-
4-6K
- 1年以上
- 大专
- 2023.06.17
六福集团的需求
共有236条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:155 155 统计近一年职位数据所得
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-79% 2018年
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六福集团的面试
查看全部 >共有1条六福集团面试数据
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