江苏激扬软件有限公司简介
激扬围绕“智慧地理、智慧档案”为核心,以档案信息化管理为基础,多维化数据库、3s技术、无人飞行器、物联网技术为先导,为客户提供信息规划、软硬件系统开发和大数据空间分析拓扑等业务,逐渐形成了“激扬智慧城市”体系。
激扬“龙图”基础地理平台从2009年起就受国家科技部专项资金扶持,发展至今,成为国土部门及不动产登记管理的国产核心地理平台。2016年我司总工程师被国土资源部科技司选入科技部重点支撑计划,聘任为国土资源部重点实验室高级研究员,同时被江苏省档案局选入档案151人才工程首席专家培养对象。2016年激扬共有5名同志被评为市档案重点人才
激扬现有员工近三百人,其中80%为本科以上学历,平均年龄为28岁,专业研发人员占80%。技术人员是以伊利诺斯大学的超级计算机应用程序国家中心(ncsa)、中国科技大学计算机科学系、大连理工大学等单位的博士、硕士的业界精英为主体,高薪聘请国内外知名专家组成“技术顾问委员会”进行指导,形成了一套行之有效的软件开发研制、宣传营销模式,力争在国产软件和服务领域有所作为。
同时,激扬还从事数据采集和档案数字化加工服务,具有生产大型空间数据和档案数据的能力。公司为用户提供“数据-软件-模型-网络”四位一体的多维化信息服务。在向各行业提供档案数字化综合管理软件产品的基础上,激扬对外提供专业化、规模化的数字化加工服务。目前公司在全国设有几十个数据加工中心。迄今为止,公司已完成了数十亿页档案的数字化加工,是国内规模较大的数字化加工服务提供商
激扬本着“科技创新、精益求精,技术领先、服务至上”的企业理念,以“诚信务实、追求卓越,全心全意,为‘智慧中国’的基础建设服务”为经营目标,愿同各界朋友携手合作,共同努力,共同发展,为振兴中国民族软件产业发展,把激扬软件建设成为国际化的优秀智慧型企业而不懈地努力。
江苏激扬软件有限公司的排名
- 苏州人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 苏州其他人气企业招聘排名 未上榜
江苏激扬软件有限公司的工资
共有318条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
江苏激扬软件有限公司的招聘
查看全部 >共有120条招聘职位数据,最新时间为:2023.05.28
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18-26K
- 10年以上
- 本科
- 2023.05.28
-
15-20K
- 5年以上
- 大专
- 2023.05.27
-
15-20K
- 5年以上
- 本科
- 2023.05.26
-
17-20K
- 3年以上
- 本科
- 2022.06.29
-
15-17K
- 3年以上
- 大专
- 2022.06.02
江苏激扬软件有限公司的需求
共有120条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:42 42 统计近一年职位数据所得
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+91% 2021年
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-8% 2020年
职位需求增长速度:+91% +91% 2021年相较于2020年 -
江苏激扬软件有限公司的面试
查看全部 >共有1条江苏激扬软件有限公司面试数据
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