华江嘉业(北京)科技有限公司通州分部

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  • 北京
  • 互联网/电子商务
  • 50-99人
  • 员工旅游
  • 五险一金
  • 年底双薪
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 赞同

华江嘉业(北京)科技有限公司通州分部简介

华江嘉业(北京)科技有限公司隶属于大势控股集团。
? ? ?大势控股成立于2003年,集团总部位于北京,旗下二十余家分公司,服务近万家民营企业。

是一家新型的“智力整合型资源控股集团”,横跨智力输出、投资、实业、科技等多个业务板块,分公司遍布全国,是一家快速发展的综合性集团公司。

至今为止,公司高管平均在职时间7.9年。94%的高级、中级管理人员是公司内部培养而来。是一家重视人才,培养人才的人才导向性集团公司。

这里是大势控股
我们在寻找——可以携手共同实现目标的“你”。

我们的要求很简单:
你的身高可以不高,目标高就行;
你的长相可以一般,有激情即可;
你不要太能干,但要有吃苦向上的精神;
我们会非常重视你的“收入”,因为这是一切精英努力应有的回报!
抛开收入谈未来,一切都是“耍流氓”!!!
这里有完善的福利,为员工成长建立的“黄埔军校”培训中心,丰富多彩的团建活动,室内配置空气净化器,这里什么都不缺,缺的就是你!
只要你对工作足够热情!
只要你的执行力超强,有一颗奋斗的心!
只要你是80、90后,有高中及以上学历!
那就来吧!
只要努力,绝对钱包鼓鼓!
还有一次又一次说走就走的旅行
还有一言不合就发点小福利的领导哦!
我们期待着您的加入,和我们一起为创造一家伟大的公司共同奋斗!

核心岗位职责:
?按要求填写员工行动日志,按计划达成目标;
?寻找需要帮助的企业家群体,建立有效沟通;
?邀约企业家观摩公司、参加商业活动,建立客户档案;
?协助技术辅导师到企业内部做专题培训,做好记录;
?参加大型企管课程,现场协助客户参课及服务。

核心岗位描述:
?你讲的普通话能够让90%的人听的明白
?你在电话中的语音让80%的人感觉舒服
?对客户讲的话复述逻辑和准确度达70%
?每周至少新增8个标准客户名单并且建档
?每天至少和20个目标客户进行有效沟通
?每天至少同10个意向客户发送学习资料
注明:欢迎优秀应届毕业生的加入。
职位竞争热线电话:13888888888我们将热情为您解答,让您不错过一生中重要的职业发展机遇!
因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电13888888888(李经理)或加微信138888888888,我们将优先安排面试。

加入公司——非同凡想,与众不同?????
公司有完备的薪资体系:公司采取基本工资+五险一金+员工福利+绩效奖金+多项激励制度。还有14天超长春节假期哦~每月15号发上月工资和提成,若工资发放日是节假日,我们会在假期开始之前提前发放。绝不拖延员工工资一天!

公司拥有完善的培训体系:公司为内部员工成长建立“黄埔军校”,培训系统将传统的偶然性、赌博性的作业方式,转变为必然性、持续性的开发和维系客户模式,为每一个营销人员装上一套自我成才的永动机。

公司受到行业高度认可:历经14年风雨,先后被评为:最具推荐价值的企业教育培训机构、中国总裁培训最具信任度品牌、ceo首选十大行业品牌、最具社会责任感教育集团等荣誉

公司每月至少一次团建活动:“聚餐、k歌、郊游、滑雪、卡丁车联赛......”什么嗨皮咱玩什么,增进团队感情。

公司有健康保障及行孝金制度:公司与国内顶级健康管理机构合作,为员工及家人建立健康直通车。为普及孝道文化,集团另特设行孝金制度,每月按时向适格员工父母账户打入200-2000元行孝金。为员工成长解决后顾之忧。

公司为员工搭建广阔平台:先后奖励20万以上汽车大奖30多辆,奖励海外豪华旅游100多人次,公司三年以上员工300多位,团队稳定。现因业务扩大,急需新鲜血液的加入。我们的职业目标是成为行业收入最高的销售精英群体。公司所有业务人员,第二年年收入均超过10万元以上。

公司全部由80后和90后组成:有很多朋友问你们到底有什么魅力让无数的年轻人为之奋斗?用我们员工的话来讲讲:这里简单、正气、有爱、有机会、能赚到钱,更能提升自己!是的朋友,这就是我们这个团队的独特魅力所在!

????感谢大家对我司的信任,期待大家应聘成功,只要你愿意付诸努力,这里必会成为你人生职业腾飞的起点!

华江嘉业(北京)科技有限公司通州分部的排名

企业好评度:
53% 53%
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华江嘉业(北京)科技有限公司通州分部的工资

总结历年的工资水平

共有118条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

华江嘉业(北京)科技有限公司通州分部的需求

总结历年的职位需求

共有21条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    5 5 统计近一年职位数据所得
  • -69% 2018年
    职位需求增长速度:
    -69% -69% 2018年相较于2017年
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