仲合房地产(深圳)有限公司面试试题是什么?仲合房地产(深圳)有限公司怎么面试的?

仲合房地产(深圳)有限公司

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找工易简历库共有67个童鞋曾在仲合房地产(深圳)有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道仲合房地产(深圳)有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

高级租务主任：
岗位职责：
1、协助租务经理做好项目日常招商租赁管理工作；

2、协助租务经理做好老客户续租工作；

3、协助租务经理做好项目物业关系维护工作；

4、协助租务经理做好项目新客户招商洽谈、合同签订、入场等工作；

5、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、***本科学历，年龄28-35周岁；

2、3-5年相关工作经验，有写字楼招商租赁管理经验；

3、有同等岗位外资企业从业背景优先；

4、沟通协调能力较好，英语口语流利。其他信息
租务经理：
工作职责：
1、制订整体招商工作计划及目标，并对招商过程进行管控、协调和推动； 2、定期检讨分析市场动态和项目租赁进展，针对性调整租赁策略，确保与市场需求相符并提高租赁效益；
3、加强与政府部门、中介代理及客户的沟通，推广公司品牌影响力，创造业务上合作发展的机会；
4、协调内部业务部门及时解决租户相关问题，有效维护租户关系。

职位要求：
1、具本科及以上学历；英语6级以上；
2、具有专业行业资格（leed ap\\well ap)
3、具5-8年地产行业、互联网、商业地产等工作经验；
4、具会计、财务等经验；
5、具商业地产项目运营经验为佳
副租务经理：
职责描述：
1、负责写字楼项目团队搭建、招商租赁及资管相关事宜；
2、负责开展租户接洽，谈判，新租带看等事宜；
3、统筹项目租赁及物业沟通协调等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语听说流利。
2、商业写字楼招商租赁相关工作经验（8-10年）以上，独立管理能力强，有开发商或五大行同岗位经验者优先考虑。
3、具有良好的地产租赁行业知识，熟悉当地写字楼及租赁市场渠道。
4、积极主动重效率、优秀的推动力，同时具备良好的人际沟通能力、团队精神和职业操守。
去仲合房地产(深圳)有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

金新农

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