蓝尔文化发展(苏州)有限公司

7 .0

  • 苏州
  • 服务
  • 50-99人
  • 五险一金
  • 员工旅游
  • 专业培训
  • 出国机会
  • 年终奖金
  • 定期体检
  • 赞同

蓝尔文化发展(苏州)有限公司面试

找工易简历库共有88个童鞋曾在蓝尔文化发展(苏州)有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道蓝尔文化发展(苏州)有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

蓝尔文化发展(苏州)有限公司对职位的要求是:

  • 保育员:

    1. 负责照顾幼儿在园的一日生活起居,及时关注幼儿健康状况,做好幼儿的卫生保健工作;

    2. 负责教室及教具的维护和管理工作,做到摆放整齐有序;

    3. 负责本班教室的卫生清洁工作,及时对玩具、被褥、用具等进行消毒;

    4. 完成主班老师交代的临时工作。


  • 托班老师:


    、负责托班教学工作;2、负责所带班级会员教务工作;3、负责托班活动的开展;4、负责托班会员服务工作。

    任职要求:1、正规院校大专以上学历,幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先;2、普通话标准,有唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑;3、具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力;4、性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;5、***,***,热爱幼儿教育事业;6、具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。1.尊重婴幼儿,遵守职业道德,并具有良好的形象气质;2.优秀的沟通,协调能力,具有亲和力;3.为人诚信,对于目标坚持不懈,活泼、开朗、热情;4.有爱心,耐心,童心;实习期表现优秀的可转为正式员工。

    需要有幼师资格证。

  • 体能教练主管:

    1. 幼儿体能课老师教练,有体育专业经验者优先;
    2. 喜欢孩子,有耐心;
    3. 教学内容:根据公司的教学方案,对学员进行创意体操和体适能训练;
    4. 有三年以上带团队经验,能独立设计体能课程。

  • 去蓝尔文化发展(苏州)有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

分享我的面试经验:

  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:
温馨提示:

  1. 每天最新的职场资讯 就业风向等 找工易 微信小程序

    关注 百度 小程序

    提供招聘风向 就业前景、劳动法规 找工易 百度小程序

    关注 微信 小程序