三门峡万达广场商业管理有限公司面试试题是什么?三门峡万达广场商业管理有限公司怎么面试的?

三门峡万达广场商业管理有限公司

7 .6

三门峡
房地产
10000人以上

弹性工作
节日福利
五险一金
包吃
年底双薪
带薪年假

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找工易简历库共有50个童鞋曾在三门峡万达广场商业管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道三门峡万达广场商业管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

厨师（六险一金，员工餐厅，带薪年假，年终奖）：
岗位职责：
1.按照烹饪标准对食品进行烹调加工，做到色香味俱全；
2.协助做好食堂工作，参与每周菜谱制定；
3.负责饮食卫生，定期检查食堂仓库物资质量；
4.负责对食堂环境卫生、厨具餐具清洁、消毒管理工作；
5.配合餐厅每日出餐后的打餐工作。
任职要求：
1.中专以上学历，2年以上正规餐厅厨师，持有厨师职业资格证（初级或以上）、健康证；
2.熟练掌握烹饪知识和烹饪技术；
3.熟练掌握烹饪工具的使用和维护。
4.身体健康，无传染病及传染病史；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
万达导购员：
负责进店顾客的接待。
万达招商经理（行政班、六险一金、...：

岗位职责：
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。
任职要求：
1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4.有较好的招商谈判技巧和能力；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。
去三门峡万达广场商业管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；