安斯泰来制药(中国)有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2022-01-05
- 面试过程:面试一般,简单询问了简历上的问题面试官问的面试题:一开始自我介绍,为什么打算离职,对新公司会有什么样的要求,薪资要求
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2022-01-05
- 面试过程:问了工作经历,有哪方面经验,自己的工作总结,亮点主要是上量的方法,和大医院工作心得。整面试官问的面试题:如果让你接手大医院你会如何上量,面对未开发医院如何入手,科室会议经验,上量方法。
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- 匿名用户 面试了职位: 市场部实习生 2021-12-24
- 面试过程:HR会先打电话进行电话面试,持续时间差不多是20分钟,询问教育背景、社团活动等其他的基本情况,之后几天接到面试通知,面试的是市场部总监,非常干练,气场很强。面试主要以简历为主。面试官问的面试题:面试官是市场部总监,主要围绕简历提出问题,包括自我介绍,最大的优点,外语水平如何,如何解决住宿问题,每周到岗的时间。本人面试的是实习生岗位,所以要求不是很严格。感觉公司对于医学专业的学生比较青睐
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- 匿名用户 面试了职位: 市场部实习生 2021-12-02
- 面试过程:HR会先打电话进行电话面试,持续时间差不多是20分钟,询问教育背景、社团活动等其他的基本情况,之后几天接到面试通知,面试的是市场部总监,非常干练,气场很强。面试主要以简历为主。面试官问的面试题:面试官是市场部总监,主要围绕简历提出问题,包括自我介绍,最大的优点,外语水平如何,如何解决住宿问题,每周到岗的时间。本人面试的是实习生岗位,所以要求不是很严格。感觉公司对于医学专业的学生比较青睐
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- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2021-11-19
- 面试过程:面试一般,简单询问了简历上的问题面试官问的面试题:一开始自我介绍,为什么打算离职,对新公司会有什么样的要求,薪资要求
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-11-09
- 面试过程:问了工作经历,有哪方面经验,自己的工作总结,亮点主要是上量的方法,和大医院工作心得。整面试官问的面试题:如果让你接手大医院你会如何上量,面对未开发医院如何入手,科室会议经验,上量方法。
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- 匿名用户 面试了职位: 市场部实习生 2021-07-02
- 面试过程:HR会先打电话进行电话面试,持续时间差不多是20分钟,询问教育背景、社团活动等其他的基本情况,之后几天接到面试通知,面试的是市场部总监,非常干练,气场很强。面试主要以简历为主。面试官问的面试题:面试官是市场部总监,主要围绕简历提出问题,包括自我介绍,最大的优点,外语水平如何,如何解决住宿问题,每周到岗的时间。本人面试的是实习生岗位,所以要求不是很严格。感觉公司对于医学专业的学生比较青睐
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2021-06-10
- 面试过程:面试一般,简单询问了简历上的问题面试官问的面试题:一开始自我介绍,为什么打算离职,对新公司会有什么样的要求,薪资要求
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-06-09
- 面试过程:问了工作经历,有哪方面经验,自己的工作总结,亮点主要是上量的方法,和大医院工作心得。面试官问的面试题:如果让你接手大医院你会如何上量,面对未开发医院如何入手,科室会议经验,上量方法。
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-05
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